“有质量才有安全，有安全才有效益”，这是笔者在采访茶山岭煤矿二水平掘五队队长刘清仕说的一句话，正是凭着这样的信念，2006年4月才组建的茶山岭二水平掘五队，2006年4月—2007年2月掘进进尺530.2米，创两矿三井掘进队之首，优良品达90%以上，其中：茶山岭二水平31采区—150米水平总回风巷，以“高、宽、平、直、净”在2006年9月12日在街洞公司工程质量标准化现场会上被评为“样板工程”，现场观摩者不禁为这近乎“鬼斧神工”的“人工艺术品”而感到由衷的赞叹，其工程质量也得到上级有关领导的赞赏，正是这一系列骄人的成绩，茶山岭二水平掘五队被评为街洞公司2006年度文明队，副队长李儒刚被评为公司劳动模范。

                    “严”与“爱”抓班组建设

掘五队刚刚组建时，遇到最大的问题首先是队伍建设，队伍以附近农村为主，人员来在“五湖四海”，人员文化素质低，技术水平差，有的甚至是刚刚从事煤炭这一行业，为了寻求一优秀大工，刘清仕队长到广东梅田矿务局招来了有十几年大工经验的诸心发，与副队长李儒刚一起，采用“一帮一”培养大工，为搞好队伍建设，前二个月，掘五队每天每班请来技术人员为员工上课，学煤炭安全规程，强化自主保安意识，为保障全体员工有充足的精力上班，队上明文规定，员工全部住在旅馆化宿舍，晚上不许赌博，8、9点钟睡觉，对于员工在工作上出现的问题，队领导则给予及时疏导，有的是单兵教练，对于队上员工家庭在春耕时无钱买农药化肥，子女无钱上学时，队上及时给予帮助，解除员工的后顾之忧，2006年6月的一个晚上，曹和社出晚班时2