近几年来，湘永公司纪委围绕中心，突出重点，服务大局，强化纪检监察 “保护、惩处、监督、教育”四项职能，积极稳妥地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，成绩斐然。连续三年被评为湘永公司“先进集体”，连续六年被原白沙煤电集团公司评为“纪检监察工作竞赛优胜单位”，并取得3个第一名、1个第二名的优异成绩。

着力建设廉政制度，打造党风廉政基础平台

公司纪委认真落实党风廉政建设责任制，把“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制制度化、具体化，并不断完善。一是健全规章制度。近年来，公司先后制定了《湘永实业公司中级职员（领导干部）行为规范的若干规定》、《关于建立节假日廉洁自律报告制度的规定》、《湘永公司领导干部党风廉政建设责任制》、《湘永实业有限公司工作责任追究制度（试行）》、《关于禁止党员、干部利用婚、丧等事宜大操大办的若干规定》、《干部离任经济责任审计实施办法》等制度，对于规范领导干部的廉洁从政行为起到了积极作用。二是强化干部监督。坚持与每位中级职员签订《党风廉政建设责任书》，以《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况为监督检查的重点，以教育、预防、事前监督为主，把监督贯穿于干部推荐、考察、任用的全过程，贯穿于干部队伍建设的始终。在中级职员中认真执行三项谈话制度，近年来，进行任前谈话265人次、廉政谈话58人次、诫勉谈话11人次，建立干部廉政档案129份，为干部的管理、奖惩、选拔 、任用提供了依据。与组织部联合建立了干部工作联席会议制度，及时沟通信息和交流情况；建立了领导干部述职述廉制度，年终考核要求领导干部既要述职也要述廉。对科级以上领导干部兼职、持股、违规收受现金、有价证券和支付凭证等进行了大力清理工作，着力使领导干部廉洁自律工作逐步纳入法制化的轨道。

务实开展廉政教育，筑牢干部职工思想防线

近年来，公司纪委结合企业改革发展的实际，分层次、分阶段、多方位