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街洞公司围绕发展狠抓企业思想政治建设


作者:街洞公司 周作奎报道  发布时间:2007/3/30   点击数:981

思想政治工作是企业发展的生命线、保障线。街洞矿业有限公司坚持以发展的主题不动摇,在深化改革、持续发展的同时,狠抓企业思想政治建设,有效地促进了企业经济效益的提升。

一、高度重视 摆上重要位置

街洞矿业矿业公司党委自改制以来,围绕改革和发展的新任务,站在落实“三个代表”重要思想的高度,充分认识做好思想政治工作的重要性。为牢牢掌握思想政治工作的主动权,确保思想政治工作落到实处,在抓思想政治工作上,理清了三条思路。

一是抓领导,领导抓。公司党委充分利用党委中心组学习和领导班子民主生活会等形式,不断加深班子成员“三个代表”重要思想的认识,,坚持用“三个代表” 重要思想武装班子成员的头脑,用科学发展的观念指导工作的自觉性,不断强化班子成员的大局意识、服务意识和创新管理意识,使班子成员在工作中坚持稳中求进,进中求实,实中创新的工作理念,在公司和谐发展中努力践行“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的目标要求,使班子成员对加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性有了更加深刻的认识,增强了做好思想政治工作的信心和决心。

二是从干部抓起,从干部做起。为更新观念,提高干部的理论水平,坚持把企业改制与发展放到构建社会和谐与发展的全局中去谋划和推进,确保了企业经济效益实现了全面提升。在中心组学习方面,一是完善了学习制度,保证了班子成员学习时间。二是坚持了每月1次中心组学习,每位领导撰写学习笔记和心得均达到2万字以上。三是积极参加省、市、集团公司举办的培训班,实行了由党组成员分别专题辅导学习内容。四是针对企业改革发展的实际,把涉及职工切身利益,容易引发思想波动的管理政策、措施,先在干部中展开讨论,达成共识,要求干部时时带头、处处带头、事事带头,为职工做样板、做表率。公司党政班子成员,经常深入基层,定期召开对话会、座谈会、民主议政会,对职工讲形势、讲改革、讲发展,进行形势任务教育,为推进企业的改革和发展奠定了坚实的思想基础,提供了智力保障。

三是抓党建,提供组织保证。公司党委在党支部建设上,坚持“三同步”,即新组建单位与成立党支部同步进行,调整基层单位与调整党支部同步进行,调整行政领导干部与调整党支部书记同步进行。2006年,公司在重组茶塘煤矿的过程中,设立煤矿行政机构的同时,健全完善了基层党组织,从组织上保证了思想政治工作的正常开展。

二、虚工实做 融入企业管理

街洞矿业公司党委始终坚持把思想政治工作目标任务与经济工作指标一并考核,做到目标结合、安排上同步、责任上一致,有力地推动了企业各项工作的开展。

 一是把思想政治工作定位在安全生产上。煤矿是高风险作业,安全是“天字号”工程。公司党委始终围绕安全生产,积极开展思想政治工作,多次举办员工安全知识轮训班,以多种形式组织安全知识竞赛,利用电化教育观看安全录象,多次组织“以人为本、安全为天”千人签名和井口送温暖活动,坚持员工入井前的安全宣誓和对“三违”人员的帮教活动,进一步提高了广大员工的自主保安和相互保安意识。在企业开展了“党员身边‘无三违”“党员身边无事故”活动,发挥党员在安全生产中的示范、引领作用,积极创建了党支部“安全屏障”工程和安全保障体系,为安全生产形势的稳定发展奠定了坚持的思想基础。

    二是把思想政治工作融入到企业管理中。为促进企业精细管理,公司党委坚持深入实际、调查研究,推行了党委成员联系点制度,力求更细地掌握生产经营工作中的困难与问题。针对员工反映的难点、热点问题及时做好思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,鼓舞士气。对一些问题多,难度大、解决起来比较棘手的问题,党政工定期召开会议研究,统一思想,达成共识,共同攻坚。对职工普遍关心的分配、用人、管理等方面的情况及时公开,增加了透明度,让员工有了更多的知情权。强有力的思想政治工作确保了企业的稳定和发展,企业经济效益逐年递增,职工收入不断提高。

三是把思想政治工作渗透到对职工的关怀中。公司党委坚持把解决思想问题和解决实际问题紧密结合,有效地调动职工的积极性。2006年公司共发放各类慰问和帮困款5万元;组织711人向“7·15”洪灾中受灾的矿区群众捐款48708元,同时,公司行政和工会挤出资金给受灾群众发放了4万元救灾款,及时为受灾群众购买衣物、食物等物品,在一方有难,在一方有难、八方支援中充分体现了企业党组织的关爱和温暖,无形中增强了矿区灾民战胜困难的胜心和决心。在基础设施建设和职工福利事业中,近两年以来,每年投入近100万元资金用于改造矿区面貌,对两矿职工澡堂、职工班中餐食堂、连队办公室、机关部室进行了装修,对矿区路面进行了硬化,修缮了洪灾中造成的职工的危房,修建了两矿工业广场,改善了公司生产生活条件,绿化和美化了矿区生活环境。为稳定员工队伍,关怀员工生活,让一线员工安心工作,在 2007年公司又制定了一项井下员工生日餐制度,建立了采掘员工生日档案,每逢采掘员工生日,由公司工会送上一份精心制做的生日贺卡,衷心祝福他们工作平安,积极有效地营造了公司团结、友爱、融洽、和谐的矿山生活与工作环境。

三、打造载体 

 
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