2019年是第三个“安全年、改革年、效益年”，白山坪公司纪委围绕中心任务，创新工作思路，提出“八个聚焦”，下足功夫抓好党风廉政建设工作，努力为公司营造良好的政治生态。

聚焦政治建设。认真抓好党的十九大、十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、省国资委党风廉政建设及反腐败工作会议精神、《党章》及《纪律处分条例》等党纪党规的学习宣传和教育，以及党内政治生活和政治生态状况专项检查、上级重大决策部署、党内政治生活、落实主体责任等方面加强政治监督，坚决扛起“两个维护”的重大政治责任；督促各单位开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，拧紧理想信念“总开关”。

聚焦作风建设。把牢选人用人“风向标”，强化干部选任监督，防止“带病提拔”“带病上岗”；用好监督问责“杀手锏”，防止党员干部违规违纪行为发生，切实当好政治生态“护林员”；深入开展纪律作风督查工作，出台《关于进一步加强工作督办和纪律督查实施方案》，严肃组织、工作纪律和作风建设。

聚焦效能监察。建立防控经营风险立体网络，抓好内部审计和专项检查,及时发现和处理经济运行中的各类问题；落实“三重一大”决策制度，加强主要领导决策、执行的监督力度和上级、公司两级各项工作任务的落实监督检查；融入中心实施专项效能监察，抓好成本管控和集运地销煤管理两个效能监察项目，确保公司经济效益最大化；进一步规范招投标工作，对所有的招投标活动事先须向集团报告，严格执行严禁违规插手干预公共资源交易活动“九不准”。

聚焦“两个责任”。加强对同级党委的监督；加强责任制落实检查考核，督促单位班子列出党风廉政建设责任清单, 严格责任落实、责任考核、责任追究；加强防控体制机制建设，重点对各单位一把手和财务、人事、工程、物资采购及产品销售等重点部门和人群的监督，从源头上预防腐败的发生；加强执行“双报告”制度，将 “两个责任”的落实情况纳入监督执纪和绩效考核的重点，定期向上级党委和纪委“双报告”。

聚焦专项整治。开展形式主义、官僚主义集中整治，组织学习贯彻省委《关于大力提倡求真务实真抓实干、集中整治形式主义官僚主义的意见》，聚焦突出问题开展集中整治，巩固提升公司上下作风建设成果；继续开展“四风”和陋习、“提篮子”现象、以及利用职权或职务影响在金融和涉砂涉矿等领域违规谋取私利等问题的专项整治工作；开展利用“特殊资源”谋取私利整治，对党员和领导干部利用公款购买消费赠送高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等“名贵特产类特殊资源”谋取私利的问题和用公款送礼、违规收送红包礼金、违规发放津补贴等开展整治，进一步推进公司廉洁作风建设。

聚焦监督职责。健全意识形态工作责任制度，出台《公司纪委贯彻落实意识形态工作责任制实施办法》；做好问题线索调查核实工作，做到件件有落实，事事有交代；严格落实查办案件工作机制，做到重大问题随时向上级纪委请示和汇报；建立健全容错纠错机制，及时调查核实和处理信访问题, 为受到错告、诬告的人员澄清是非,公开正名；同时围绕企业改革发展，坚决保护领导干部和创新引领人才干事创业的积极性；精准运用监督执纪“四种形态”，扎实开展执纪问责工作。

聚焦干群关系。构建科学合理的薪酬分配、职位晋升、人才选拔、先进评比、扶危济困、民主监督和诉求表达机制，从根本上减少信访、投诉和负面舆情问题的发生；杜绝除婚丧以外的其他请客送礼行为的发生，杜绝铺张浪费和无休止的“还人情”现象，努力减轻员工群众的人情负担，净化人情往来风气；改善干群关系，切实维护员工群众利益，坚决杜绝侵害员工群众利益的行为发生。

聚焦自身建设。着力提升政治素质，切实抓好纪检监察人员和业务骨干队伍建设，不断提高政治素质和业务能力；着力坚守职责定位，把落实“两个责任”作为监督的主要抓手，把主要职责转移到监督、问责上来；着力提高精准履职水平，重点提高政治能力、依规依纪依法履职能力、发现和处置问题能力、自我监督能力，深化纪检队伍“三转”。