2018年，白山坪公司在面临历史负担重、各种欠账多、系统不完善、采掘不平衡、干部职工思想活跃等诸多困难和挑战的情况下，戮力同心，克难攻坚，积极推进“三个湘煤”建设，打造“三个共同体”，模范践行“统信为”行为准则，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，企业重新焕发出勃勃生机。

发展更有“潜力”

面对新时期、新形势，企业改革发展的重任，怎样才能不负重托、不辱使命、勇于担当、克难攻坚，带领干部职工坚定前行？这，是摆在白山坪公司领导班子面前的一个重大课题。

“谋”是大前提，顶层设计“头脑清”。2018年初，该公司在年度工作会上就明确了全年的思路举措。“夯实基础、强化管理、抢抓机遇、创变未来”等成了年度热词，“安全投入、岩巷掘进、管理效益、队伍建设”更是大家耳熟能详的关键词。

运筹帷幄，决胜千里。一年来，公司领导班子举旗定向，以“功成必定有我”的担当和“功成不必在我”的境界，带领全体干部职工，迎难而上，攻坚克难，勇当时代的“答卷人”，干成了一件件大事要事，解决了一项项急事难事：

针对前几年安全投入非常欠缺的实际，全年共投入2100余万元，用于矿井运输系统升级改造、大型设备更新、添置单体、兀梁、钢轨、矿车等，多措并举实施岩巷补欠，加快岩巷进尺进度，并修理失修岩巷4430米，逐步还清了历史欠账。

在资金十分紧张的情况下，公司尽可能压缩一切非生产性开支，多方筹措资金，完成了龙塘矿32采区通风系统、-300水平供排系统、白山坪矿-600m水平通风系统、副井供排系统、架空人车安装前的巷道修理和磨田矿-600 m水平通风系统、供排系统、生产运输系统改造，做到了依法依规组织生产。

白山坪矿副井清除陈旧锈蚀的老管路，重新安装两套10寸管路，龙塘矿开拓出32新采区，有效扭转了采掘接替严重失衡的局面，积极开展探煤找煤工作，全年共探找出煤量35.4万吨，采出14.8万吨，极大地减轻了接替紧张的压力。

发展更有“厚劲”

思想是行动的先导，文化是企业的灵魂。该公司领导班子不断加强意识形态管理，厚植“三个湘煤”“三个共同体”核心文化，“三个最大”、“三个首要”的安全文化理念，践行“统、信、为”行为准则，提升了员工对企业的忠诚度、认同感和归属感，统一了价值取向和目标追求。

人是安全管理的核心。在持续加强“三个最大”“三个首要”安全文化建设的同时，一年来，公司共组织各类从业人员自培83期4510人次，认真开展“三零”活动，发放“三零”奖金138万元，创新对“三违”和工伤人员逐一开展党政工青妇及家属协管员“5+1”安全家访帮教活动74次，从灵魂深处、以点带面唤起全员安全意识，切实提高员工现场保安意识和岗位保安能力。

各级班子和党员干部是企业发展的核心竞争力。一年来，公司投入12万多元，加强基层党支部“五化”建设，建强一线战斗堡垒；实施“党员干部综合能力提升”工程，为人才成长搭建“快车道”。从2018年7-11月，每个周末分别邀请省委党校、中南大学等高等学府的教授，开展党建、目标管理与绩效考核等10余项课程培训，提升党员干部综合能力，提高企业核心竞争力。

推行职称津贴制度和技术工人等级津贴制度。对具备与自身岗位相对应的职称资格，经公司聘任后，就能享受到对应级别的职称津贴，安全生产类从1000元/月-1800元/月.人不等，经济、政工类从300元/月-900元/月.人不等，经公司考核定级的技术工人，亦可享受100元/月-300元/月.人的津贴。

加快磨田产业升级后续工程建设进度，积极推广应用新技术，在磨田矿3267、3268工作面率先使用煤巷掘进“锚网索”支护新工艺，有效降低了员工劳动强度，施工进度稳步递增，为矿井扩充产能奠定了基础。

发展更有“温度”

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。一年来，该公司领导班子始终坚持以人为本，时时刻刻把职工群众放在心上，让发展成果惠及民生。

大家都说，过去的一年，白山坪公司每天都在变，每天都是新的，这种变化是全方位、深层次、开创性的变化，是看得见、感受深、得实惠的变化，是实实在实、真真切切的变化，是喜人的变化。

变化有哪些？且让我们来看一看：

访民情、悉民意，让幸福在职工群众心中“生根发芽”。一年来，公司领导班子成员带着任务、带着使命、带着责任，深入基层一线开展“走访转”、“下基层、听民意”活动，并将其作为破解难题的有利抓手，走进基层、走进职工、走进困难群体，摸清舆情民意，把脉民生所向，找出问题症结，访出改进办法，转变工作作风，“为职工谋福祉”的初心使命正成为触手可感的现实。

解民忧、济民困，一项项民生实事工程陆续开工、实施、办成，让公司发展的实绩更有“温度”。

一年来，公司投入260余万元，对龙塘矿北风井抽风机项目、皮带走廊，白山坪矿办公楼厕所、技术员澡堂、煤仓雨棚封闭，磨田矿会议室、调度室、班中餐食堂、道路硬化等27个地面工程项目进行了改造翻新；同时，充分利用政策，想方设法筹集资金，逐步归还历史工资欠账，恢复发放住房公积金，解决员工住房公积金福利待遇问题。

大力开展扶贫帮困、走访慰问、金秋助学等暖心活动，发放各类慰问金、帮扶金、助学金共计21.68万元；开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，为职工送汤圆、平安苹果、奶茶、饺子、粽子、绿豆汤、姜茶凉茶、西瓜；开展体检、义诊、日常生活用品修理、环境卫生清洁等；做好原破产改制退休退养员工医保一次性移交给耒阳市人社局医保中心工作，切实保障了退休退养职工合法权益。

不忘初心，牢记使命。新时代，新征程，在湘煤航母的领航下，白山坪公司正以崭新的面貌砥砺前行。