前不久，在公司周四的机关全体党员、主办级以上的管理人员集中学习教育和主题党日活动上，我认真观看了政论专题片《法治中国》第四集《公正司法》，片中一段解说词“司法责任制的落实，权力和责任相统一，倒逼法官检察官提高自身专业能力和职业素养，办案由‘过得去’向‘过得硬’转变”，让我感悟颇多。笔者以为，我们的企业安全生产工作也应如此，更要从“过得去”向“过得硬”转变。

众所周知，“过得去”与“过得硬”虽然只有一字之差，但反映的是两种截然不同的工作理念、工作态度和管理作风。“过得去”是工作标准不高，责任心不强，是对工作消极应付心态的折射；而“过得硬”则体现的是忠于职守、精益求精、敢于担当的工作作风，“过得去”与“过得硬”是两种不同的工作理念与行为，最终也必然产生迥然不同的结果。过去，我们有些单位安全生产管理之所以没有取得预期效果，工作中暴露出的问题迟迟没有得到彻底解决，就是因为有些安全生产管理人员抱着“只求过得去，不求过得硬”的态度，抓安全生产工作只求“过得去”，不求“过得硬”，对上级安全生产检查、质标工作验收或自检只要能“通得过、带得过”就行，甚至问起安全生产和质标工作如何，只回答“一般般”、“还可以”就自认为是满意答案，对安全管理认真一点，马虎一点差不多。毋用置疑，这样只求“过得去”，不求“过得硬”，只会给企业安全生产管理带来不良影响，必将导致出现安全生产真正“过不去”的局面。 

集团公司股份公司各级单位、各级安全生产管理部门人员，特别是单位安全生产工作第一责任人，更要深感责任重大，真正认识到当前安全生产的严峻态势，工作侥幸不得、满足不得、麻痹不得、懈怠不得，必须要以铁的手腕，强力整治安全隐患，以一万的努力防止万一的发生，以“过得硬”作风，严抓细管，精益求精，努力将安全生产由“过得去”彻底向“过得硬”转变，才能有效确保安全生产目标的实现，推进持续稳定发展。