今年来，白山坪公司在抓好安全、改革、效益中心工作的同时，以“五个突出”为着力点，持续加强党员、干部、职工“三支队伍”建设，为企业高质量发展积蓄动能。

突出“学”。把政治建设放在首位，强化理论武装，除利用党支部“三会一课”和连队周一政治安全学习、班前10分钟教育等加强学习外，还开设了周四政治大课堂、主题党日、新党章公开课等活动，每月开展“基层党组织书记讲党课”，7次送党课进连队进班室、工作面、煤仓煤坪管理现场，推出智慧党建模式，加强国企党建网、红星云平台、微信公众号、微信平台等“互联网+”学习，推进党的十九大学习宣贯进矿区、进连队、进班组、到岗位，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高党性修养，争做“合格党员”。

突出“统”。持续加强形势任务教育，大力学习宣传贯彻“三个湘煤”“三个共同体”企业核心文化、“三个最大”、“三个首要” 安全文化，加强“统、信、为”行为准则教育和培树，树牢“根”和“魂”，统一了价值取向和目标追求，凝聚了人心斗志，鼓舞了士气干劲。

突出“稳”。坚持铁腕治安，实现安全目标，稳人心；改善采掘接替，逐步提高产量，开展煤质管理超产竞赛、“三零”活动竞赛等，切实提高一线职工收入；保证采掘一线员工工资及早发放，确保一线员工队伍稳定；广大职工同舟共济，负重拼搏，重新树立了信心，思想波动情绪逐步消除，生产干劲倍增。

突出“暖”。建立“信访日”制度，组织开展“下基层，听民意”活动。大力开展送温暖、扶贫帮困、走访慰问、金秋助学活动，竭诚为员工群众排忧解难。积极参加集团公司举办的各类文体活动，在公司机关及各矿厂开展形式多样的文化活动，活跃矿区文化；狠抓矿区井下、地面文明卫生和“两堂一舍”管理，改造、翻新、修缮老旧会议室、员工食堂、澡堂、调度会议室，硬化矿区主干道，改善和提高班中餐质量，确保广大员工吃住舒心。积极协调推进棚户区交房工作，挨家挨户对棚户区户主进行走访、摸排，面对面、点对点地加强政策宣传解释和教育引导工作，及时解疑释惑，化解矛盾，从源头上消除不稳定因素，确保了大局稳定。

突出“严”。推进党员干部、中级管理人员“严考”常态化，出台专业技术人员考核办法，鼓励干部员工参加国家正规考试，考取相关职称，并奖励计发职称津贴；实行专业技术人员年度专业技能考核，考核突出工作业绩、专业能力等重点，营造干事干净、积极作为的良好风气。