三季度以来，湘煤白山坪党委结合落实 “党建双基”建设年活动要求，以“三个突出”为主线，全覆盖、重创新、求实效，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展。

突出“学”有创新，增强学习效果

“现在生产任务这么重，感觉觉都不够睡，哪有精力去写笔记??/SPAN>”。该公司党委在三季度党群工作检查中，发现一些党员的“两学一做”学习本上只有廖廖几页纸的学习笔记。

“如何解决工作学习两张皮、学习意识淡化的问题，增强学习效果”，围绕这一课题，该公司党委积极“沉”下来，集思广益听取建议，“走”出去，向地方党委“取经”，确定了“领导示范带头学、创新活动广泛学、健全机制长效学”三个步骤，掀起了学习热潮。

领导示范带头学。该公司党委班子成员带头落实中心组、周四思想政治大课堂学习。为深化“双基”建设，公司党委书记亲自带队赴耒阳市委组织部、黄市镇党委学习党支部书记“双述双评”工作、党支部“五化”建设先进经验。“以上率下”，“学有榜样”。基层党组织也积极行动起来，“三会一课”、周一政治学习、班组班前10分钟学习等得到了较好落实。

创新活动广泛学。开通了矿区大广播、开设周四思想政治大课堂、每月18日支部主题党日，邀请地方党校、检察院等专家学者做专题辅导，注册湖南省国企党建网、红星云平台等“互联网+”模式加强学习，确保学习教育全覆盖；开展新党章公开课、重温入党誓词、“推进‘两学一做’学习教育知识有奖竞赛”等活动，激发了党员的学习兴趣和热情，提高了学习教育效果。

健全机制长效学。制定出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的实施方案》等4项制度，着力构建务实管用、科学严谨、配套衔接的“两学一做”学习教育的长效机制，持之以恒地纵深推进学习教育。

突出“改”有创新，提升幸福指数

8月下旬，该公司在开展“下基层，听民意”活动中发现，基层一线员工普遍存在“收入待遇偏低”、“对员工关心不够”、“人员少、任务重、劳动强度大”等抱怨。

“员工群众为什么有这么多抱怨”、“我们开展‘两学一做’到底需要改些什么、怎么改，改出什么成效？”，带着这些问题，该公司党委班子进行了自我反思，把脉会诊。

“金杯银杯不如群众的口碑”！改，就要从员工群众最关心的事情改起。该公司党委找准了党组织服务员工群众这个切入点和着力点。

自8月份以来，该公司出台了《零三违、零工伤、零事故活动奖励办法》，明确实现“三零”的班组，在岗采掘、井辅井下、井辅地面员工分别奖励300元、200元、60元/人.月；出台了《精煤次精煤超产奖励办法》，明确奖励对象为三矿的各产出煤连队、运输、煤仓、生产环节及现场管理队干、员工，切实提高了一线员工的收入；在资金非常紧张的情况下，开展“金秋助学”活动，为25名贫困学子解决后顾之忧，把温暖及时送到员工心上。

员工们吃得好不好？住得好不好？有哪些实际困难？公司领导班子带着这样的问题导向，加大了对矿区井下、地面文明卫生的整治力度，开展了“两堂一舍”、班中餐等后勤服务竞赛。11月上旬，该公司党委又提前安排部署“防寒防冻”工作，党委书记亲自带队深入“两堂一舍”和井下一线，严查棉被棉衣和劳保用品发放、热水暖气姜糖水供应、防一氧化碳中毒等工作落实情况，确保广大员工吃住舒心。

该公司磨田矿党总支开展了系列“亮点工程”建设，矿区内外环境焕然一新；白山坪矿党总支组织党员对年久失修破裂的家属区生活主水管、突然塌陷的东山家属区路面进行维修，方便员工家属生活……

下半年来，该公司各级党组织共为员工群众解决实事难事63件，干群关系得到了改善和融洽。

突出“做”有创新，促进改革发展

“集团公司的安全文化是‘安全是最大的政治、最大的效益、安全是最大的福利’……”。11月1日早班，在白山坪公司磨田矿的井下各水平面，正在作业的采掘一线员工都同时听到了安全知识巡回广播。“以前是在地面学习安全理论知识，现在，矿里在各水平都安装了时控开关，建立了井下“安全知识播放”系统。以后，我们在井下，也能听广播、学知识、懂政策，这真是太好了”。该矿运输队员工李小林高兴地说。这是磨田矿党总支开展“党员创新解难题”活动的一个举措。

为确保“做”有实效，该公司党委从融入中心、发挥作用入手，大力开展了“献礼十九大，建设新湘煤”主题活动，各基层党组织也纷纷开展了“党员先锋示范岗”、“党员创新解难题”等系列配合活动。

龙塘矿党总支积极开展“立足岗位作贡献、我为党旗添光彩”活动，2017年8-10月，矿连续3个月“消灭”普煤，精煤超计划完成1676吨，为企业增效170万余元；该矿机电队党支部组织党员开展修旧利废活动，创收28.41万元。白山坪矿地面队党支部，针对矿当前采掘队伍员工少、出勤不稳定等实际，积极开展“党员示范区”活动，下井帮助拖电缆、到采掘连队开溜子、扒煤装车等，以实际行动支援井下一线。

党的十九大召开期间的安全稳定工作压倒一切。该公司党委针对前期信访维稳工作的薄弱环节和焦点问题，成立了专项工作组，公司党委委员带队深入矿区和职工家属区，挨家挨户对棚户区户主进行走访、摸排，面对面、点对点地加强政策宣传解释和教育引导工作，及时解疑释惑，化解矛盾，从源头上消除不稳定因素，确保了矿区的和谐稳定。