12月21日，南阳公司党委组织召开了基层党组织书记抓党建工作述职评议会。13名党总支、党支部书记一同走进“考场”，直面一场特殊的考试。

考试内容为2017年度党建工作责任落实情况、党建工作开展情况、取得的成效、存在的突出问题以及新的一年加强和改进党建工作的思路举措。

基层党组织书记们通过口头述职的形式认真作答，既实事求是的总结成绩和经验，列出“成绩清单”；又认真分析存在的问题及原因，晒出“问题清单”；同时联系本单位党建工作薄弱领域和薄弱环节，查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面分析根源症结，提出加强和改进工作的思路措施，制定“任务清单”。

该公司党委书记李永富对所属各单位基层党组织书记抓党建工作述职进行了逐一点评。既客观评价了各单位抓党建工作的特色和亮点，也尖锐指出了基层党建工作中尚存的“短板”和“通病”：譬如，落实责任上有差距、制度执行上有差距、党建工作标准不高、党员管理要求不严、党建工作与中心工作发展融合度不够、基层党组织书记落实管党责任有待加强、基层民主管理有待规范、党建特色载体有待创新等等。同时还就明年基层党建工作如何抓明确了“任务书”、画出了“路线图”。

按照要求，每名党组织书记除向公司党委述职外，还要面向所在党组织全体党员述职，接受党员们的提问和评议。该公司党委将结合党建工作纪实考核和党员民主测评情况，对每名基层党组织书记抓党建工作述职评议情况进行综合考评，考评结果将与评先评优、业绩考核、薪酬发放直接挂勾。

此次述职评议会既是一次同台竞技的工作交流会，也是一次把脉问诊的工作部署会。基层党组织书记们纷纷表示，通过此次迎考，述出了责任、找到了差距，评出了干劲、指明了方向，今后将层层传导压力，一步一个脚印，把基层党建工作引向深入。