12月6日，南阳公司在安全办公会上共发放两矿和销售公司煤质奖24.15万元，用以表彰为提升煤质做出贡献的有功人员。

该公司始终把煤质创效作为效益提升的重点工作。针对地质条件变化影响煤质这一关键因素，公司每日召开调度晨会通报煤质情况，采取动态跟踪管理法，煤质化验员根据工作面变化随时抽取煤层煤样，按化验结果指导矿井分装分运。为充分调动矿井采掘连队抓煤质的积极性，杜绝重产量，轻煤质的现象，公司于10月底召开了煤质管理专题座谈会，广泛征集基层采掘队干抓煤质的金点良策，同时制定了重奖重罚的激励政策，月考核月兑现，每月安全办公会现金发放煤质奖，让广大员工抓好煤质更有干劲、多得实惠，收到了明显成效。

据统计，11月份该公司精煤和次精煤率达78.36%，比10月份增加7.12%，精煤、次精煤产量增加4971吨，依靠煤质提升创利130余万元。