为进一步规范和强化党员组织生活，引导党员严格履行义务，充分发挥先锋模范作用，南阳公司党委近日制定下发了党员“记实管理、积分考评”实施办法，将每一名党员参加组织生活、交纳党费、联系群众等情况纳入考核范畴。

该公司党员积分管理以积分量化考评的方式体现，总分为100分，分为日常管理（80分）、民主评议（10分）、正向激励加分（10分）、反向警示扣分等四大类。由党支部书记负责对本支部党员进行动态积分记录，每季公示通报，年终根据综合得分将党员按五个星级评定等次。对不按时足额交纳党费、3个月不参加组织生活、工作态度消极、服务意识不强、模范作用发挥不好、群众反映比较强烈的党员直接评定为二星级党员。同时启动党内预警制度，由党支部指定专人进行一对一帮教，对在预警期内仍不改正的党员，将按照程序给予相应的组织处置。对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念退化、工作消极懈怠、法治意识淡薄的党员评定为无星级党员，启动党员“出口”机制，作出组织处理。

党员“记实管理、积分考评”结果作为党员星级晋位、推荐上级表彰、年度评先评优、提拔干部等重要考核依据，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，对实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，不断激发内在工作活力，努力打造“四个合格”党员队伍将起到积极重要的作用。