9月7日，白山坪公司出台方案，制定措施，扎实开展“零三违、零事故、零伤害”安全竞赛活动和执行精煤、次精煤超产奖励办法，进一步调动采掘一线员工工作积极性和煤质提升高产竞赛热潮，确保公司后四个月安全生产、扭亏增盈目标实现。

该公司要求各矿要树立信心，提高认识，锁定“安全年”目标不动摇，不断强化管理，落实责任，以“一通三防”、顶板管理、提升运输为重点，大力开展安全隐患排查治理。活动期间实现安全生产，且全部达到活动目标，对实现“零三违、零事故、零伤害”的班组，在岗采掘、井辅员工按月进行奖励。采掘员工奖励300元/人.月，井辅井下员工奖励200元/人.月，井辅地面员工奖励60元/人.月。同时还制定精煤、次精煤超产专项奖励办法，来调动广大一线员工齐抓共管煤质工作的积极性，激励各采煤连队、运输、煤仓及现场管理队干牢固树立“煤质增效”意识，在后四个月中，按照公司下达的生产指标，对精煤、次精煤超计划产量进行奖励。精煤灰分控制在14%以下，奖励50元/吨；龙塘矿、白山坪矿次精煤奖励20元/吨；磨田矿次精煤奖励15元/吨，并要求三矿煤质奖金应在员工工资单上列出明细。