白山坪公司以“抓铁有痕、踏石留印”的坚强举措，促进今年后五个月的安全生产经营管理。从8月1日起，调整所属三矿的产量计划，对后五个月的安全、生产、岩巷进尺、制造成本、矿区稳定五项指标坚持以“责任结果评价责任过程”的原则进行计分考评，进一步严格问责考核，确保全年各项工作目标顺利实现。

安全。当月未实现安全不得分，对事故连队分管矿领导及当班带班矿领导予以免职处分，对矿长及党总支书记（副书记）予以降职处分。产量。当月未完成产量计划不得分，对未完成计划的连队分管矿领导进行诫勉谈话；累计两个月未完成产量计划，对未完成计划的连队分管矿领导予以免职处分、对矿长及党总支书记（副书记）予以降职处分。岩巷进尺。当月未完成岩巷进尺计划不得分，对分管矿领导进行诫勉谈话；累计两个月未完成岩巷进尺计划，对分管矿领导予以免职处分，对矿长予以降职处分。制造成本。当月制造成本超计划不得分。矿区稳定。后五个月，因员工情绪不稳定导致停工一个大班以上（含一个大班），或五人以上到耒阳市委、市政府及以上单位（部门）上访，第一次对矿长、党总支书记（副书记）及业务分管矿领导进行诫勉谈话，第二次给予矿长、党总支书记（副书记）及业务分管矿领导降职处分。