为认真贯彻落实公司年度工作会精神，提高经济效益，夯实基础、强化管理，突出抓好安全生产、挖潜增效、开拓市场、转型发展、和谐稳定等工作，从今年三月份起在公司所属四个单位开展“抓安全、降成本、增效益、促和谐”劳动竞赛活动

竞赛内容：各单位安全、生产、效益、重点工作完成情况及和谐稳定情况。

考评程序：按月考评，百分制计分。考评计分在公司每月的经营工作会上进行。先由各单位主要负责人述职；然后，由财务资产部通报各单位当月生产、经营指标情况，并根据当月完成情况，确认各单位具备获奖等级的条件；安全生产技术环保部通报各单位当月安全工作情况，并根据当月安全状况，确认各单位具备获奖等级的条件；公司督查组通报当月各单位重点工作完成情况，并根据重点工作的完成情况，确认各单位具备获奖等级的条件；再由公司领导、中层管理人员、各单位管理人员代表对各单位进行民主评分。对不按通报结果严格考评打分的，一律作废。

凡发生伤亡事故或责任停机、停炉、停供电事故的或单位出现5人以上群访事件的，实行一票否决，取消当月评比资格。

奖项设置

一等奖：安全无事故，超额完成当月生产、利润（或费用控制，下同）指标10%及以上，当月重点工作按时优质全部完成，员工队伍思想稳定，无群体事件，考核分在95分及以上。

二等奖：安全无事故，超额完成当月生产、利润指标1%至10%以内，当月重点工作按时优质全部完成，员工队伍思想稳定，无群体事件，考核分在90分及以上。

三等奖：安全无事故，完成当月生产、利润指标，当月重点工作按时优质全部完成，员工队伍思想稳定，无群体事件，考核分在85分及以上。

奖励办法

在当月考评中获得一等奖的，按在岗员工200元/人予以奖励；二等奖150元/人；三等奖100元/人。

以上奖励在各单位当月的奖金中发放。并初见成效。