谢建辉，男，汉族，1985年7月出生，中国共产党党员，本科学历。现任湖南省煤业集团白山坪矿业公司团委书记。
　　从事共青团工作以来，他始终秉承“引导青年、凝聚青年、培养青年、服务青年”的工作宗旨，紧密围绕企业中心工作，采取思想引导与青年实际相结合的方式，坚持为青年的成长成才创造条件、搭建平台，形成了具有煤矿青年工作特色的良好格局。该同志多次荣获公司“优秀共产党员”、“优秀共青团干部”等荣誉称号，2014年被评为“集团公司优秀共青团干部”。谢建辉同志担任团委书记期间，其所在各级团组织涌现出多个先进集体和个人。其中，下属磨田煤矿团总支荣获集团公司“优秀团总支”,多名团员青年先后获得集团公司“优秀团员”等荣誉称号。
　　提升政治素质和理论水平，努力做好基层团组织建设和团员青年的思想引导工作
　　加强思想政治工作是做好团工作的思想指导和理论保障，在从事共青团工作期间，谢建辉同志始终以高度的政治责任感把开展团员青年政治理论学习放在首位，不仅自己主动学习党的理论方针政策，认真研读上级团委对青年工作的部署和要求，还定期开展教育培训活动，积极做好思想引导工作。
　　开展好团工作，离不开组织保障。为巩固加强团组织建设，他从基层团支部入手，深入了解具体情况，健全完善4个团总支9个团支部架构和人员配备，发现和培养了一批有抱负、有热情、有能力的优秀青年加入团干部队伍，实现了团工作无死角和全覆盖。此外，为了使团的工作落到实处，他还不定期下矿开展青年思想热点座谈，及时了解青年人的思想动态，解决青年人遇到的实际问题50余件，切实增强了团组织的凝聚力，也为开展好团的各项工作打下了坚实的基础。
　　围绕服务企业生产经营工作，努力发挥团组织突击队和生力军的作用
　　作为团委书记，谢建辉同志以服务企业发展为出发点，把提高团员青年的专业技能和工作水平作为重要任务，努力为团员青年的成长想实招、定实策，让每一名有志青年都能在本职岗位上成长成才。
　　为全面提高白山坪青年技术人员的专业能力和水平，他每年组织开展“导师带徒”活动。本项活动得到了青年技术人员的热烈响应和踊跃参与，先后有200余名团员青年参加，通过“教”和“学”两个关键环节，增强了“传、帮、带”效果，一大批青年技术人才脱颖而出，其中10余人进入矿井总工程师、副总工程师等管理岗位，20余人进入公司后备才库。这项活动已经成为白山坪公司的品牌活动，成为发现、培养、选拔青年技术人才的重要渠道。
　　依托白山坪公司连续多年开展的“青年安全监督岗竞赛”评选活动，他积极在公司积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为综合能力强的复合型青年人才开辟了一块崭露头角的舞台。涌现出了多名优秀青年，他们中有的走上了领导岗位，有的成为了管理人才。

同时，他还开展交流和培训活动10余次，拓展了青年的视野，增进青年间的技术互动，使团的生力军和突击队作用得到了极大发挥。
　　结合团员青年特点，积极开展形式多样、丰富多彩的各项团活动
　　为了使团员青年树立正确的世界观、价值观和人生观，他举办了“安全发展、忠诚卫士”征文活动，并组织了“安全发展、忠诚卫士”巡回演讲；开展了以“传承榜样力量、践行企业文化”为主题的青年志愿者学雷锋活动，并以此为契机，将学雷锋树新风贯穿全年。协助公司举办开展青年体育篮球比赛；举办了青年联谊、趣味登山等健康向上的各类活动。

此外，在为公司困难群体募捐活动中，他以身作则，带头捐献，特别是从2012年-2017年连续6年自掏现金对龙塘煤矿的（尿毒症患者、换肾员工、遗孀家属）三户特困家庭持续帮扶，受到了领导的一致好评。