进入2017年，白山坪公司纪委新年新思路、新举措，突出主业意识，提出“六个着力”，努力打造纪检工作亮点，以出色的工作业绩迎接党的十九大和集团公司首届党代会的胜利召开。

着力教育引导。抓好“三个教育”。一是党内法规宣传学习教育。进一步深入学习习近平总书记的系列讲话精神、《关于党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规不断增强纪律规矩意识和拒腐防变的能力。二是廉洁教育。创新形式和载体，突出以岗位廉洁教育、警示教育为重点，加强对“三管”人员等重点岗位和关键领域人员的廉洁教育，举办总经理、党委书记、纪委书记讲廉政党课和“三管”人员培训班、廉洁知识测试、签订廉洁从业承诺书等活动。三是开展警示教育。组织集中观看党员干部警示教育片，注重发挥专项监督检查、警示教育、廉政约谈、党风廉政建设责任签字背书等功能，提高纪检监察工作的针对性和有效性，同时把廉政谈话、提醒谈话、组织约谈与开展批评和自我批评有机结合起来，通过咬耳扯袖、红脸出汗常念“紧箍咒”，通过运用科学方法和科技手段推进廉政风险防控机制建设，不断提高党风廉政建设的科学化、专业化水平。

着力制度建设。注重党风廉洁建设责任制全面落实，强化领导责任，细化分解，突出重点，量化考核，纳入公司党建工作检查考核内容。将廉洁风险防范关口前移，出台党风廉洁建设签字背书制度、工作评估制度、责任报告制度、谈话和函询制度，组织基层单位与公司签订《党风廉洁建设工作责任书》，所有中级职员签订《廉洁从业承诺书》，切实筑牢“防腐屏障”，规范从业行为。按照“党总支负主体责任、纪检组负监督责任”的要求，严格检查考核和责任追究，在煤炭地销、综治维稳方面严格履行主体责任，敢于担当。

着力“四风”陋习纠治。重点抓好“两个突查”。一是“四风”陋习突查。以明查与暗访相结合的形式，在元旦、春节、“两会”、端午、五一、中秋、国庆等重要时间节点，驰而不息纠“四风”、治陋习，紧盯老问题，关注新动向，狠抓一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，把“四风”、陋习往深里抓、实里做，坚决防止反弹回潮，交上作风建设合格答卷。二是纪律作风突查。狠抓机关工作人员纪律作风和矿领导人员下井带班突击稽查，公司纪检监察审计部每月不定期进行突击查岗，对违反劳动纪律现象的党员干部、机关工作人员要进行问责。

着力监督管理。抓好“三个强化”。一是强化党内监督。构建科学合理的薪酬分配、人才选拔、评先树模、民主监督和诉求表达机制，真正形成民主集中的政治局面，为“和谐湘煤”建设提供保障。加强对领导班子成员和主要负责人的监督，定期将落实主体责任、执行民主集中制和廉洁自律等情况向上级党委、纪委报告。二是强化权力运行监督。将运用业务检查、内部审计、效能监察等多种手段加强对管理运行的监督控制，防范违规违纪、防止腐败问题发生。要在“三重一大”集体民主决策方面发力监督，确保权力运行规范。三是强化效能监察工作。将突出“点穴式”效能监察，重点抓好集运地销煤管理及项目队工程验收和工资结算审核两个效能监察项目，切实防范和管控廉洁风险。

着力案件查处。发挥“两个功能”。进一步发挥纪律审查的治本功能，以“三个共同体”理念，将信访举报作为了解党员群众思想、困难、问题的窗口，进一步拓宽信访举报渠道，发挥举报信箱、网络举报平台、纪检接待日等作用，搞好信访接待。落实“四种”形态，把案件查办、责任追究等放在更加突出的位置，认真做好信访举报和上级转交问题线索的调查核实工作，做到件件有落实，事事有交代，组织处理和纪律处分有结果。发挥查办案件的建章立制功能，督促涉案单位建章立制，抓早抓小，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延。发挥查办案件的警示教育功能，坚持用“身边的事”教育“身边的人”，到违纪人所在单位公开宣布处分决定，用违纪人错误事实、应吸取的教训警示党员干部，达到查处一起案、警示教育一大片的目的。

着力队伍建设。按照新形势新任务新要求，选好配强专兼职纪检监察干部队伍，选派一定数量的纪检干部到上级参加培训学习，强化业务培训、调查研究和实践锻炼，提高履职能力和业务水平；强化对纪检监察干部的监督管理和教育引导，在“三转”过程中锤炼过硬的本领，着力发挥模范作用。