2016年，湘煤白山坪公司党委积极开展强基工程，进一步健全组织，完善制度，着力夯实党建基础。

    着力夯实基层基础。把加强政治引领、推动改革发展、提高经济效益、惠及员工群众作为工作目标，通过加强“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织建设，不断夯实基层党建基础。公司各级党组织结合中心组学习、党支部“三会一课”和连队班组班前10分钟、员工思想政治学习等形式，利用网站、宣传橱窗等载体加强对党员干部的学习教育。注重对党员培训和组织发展工作。2016年，公司党委举办了党支部书记、党员计划发展对象及入党积极分子培训班，新发展12名同志入党，17名预备党员按期转正；各级党组织围绕安全生产经营中心工作，深入扎实地开展了劳动竞赛、送温暖、扶贫帮困等活动，切实服务大局、服务职工群众；广大党员积极投身到技术革新、科技创新等工作中，2016年，公司有多个技术革新项目获得集团比赛二等奖、三等奖。

 
 
    深入开展 “两学一做”学习教育。积极送党课下基层，结合不同阶段的生产经营重点，在各级党组织和广大党员干部中开展“党员塑形、先锋示范、党员创效、维护和谐”和“岗位做贡献、合格见行动、安全实现增产增效”主题实践活动，切实调动起广大党员干部履职尽责、主动作为的积极性和创造性，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员，为公司打赢“扭亏增盈”决胜仗发挥了重要的战斗堡垒和先锋模范作用。

 
 
    加强党员干部队伍建设。为切实履行好党管干部职责，进一步加强对党员干部的教育管理，公司党委牵头组织，重新修订了中级职员考核办法，完善了干部考核制度，规范了干部选拔任用程序。2016年下半年，正部级中级职员业绩考评前先要现场述职述廉，接受民主评议，当场亮出考评分数，对考核结果排名靠后的人员进行诫勉谈话。同时，进一步完善了《后备人才选拔与任用管理办法》，对后备人才实施动态管理，12月份，面向全公司公开招聘补录后备人才15人。