日前，白山坪公司出台《2017年员工安全培训教育计划》，突出“全严实”，切实增强员工安全意识，提高员工的综合素质和自主保安能力。

全覆盖。该公司在培训教育内容的设置上区分新员工岗前培训、不同工种岗位技能培训、安全资格培训，对“一通三防”、机电运输、防治水等安全基本知识及职业病防治、应急救护、职业技能鉴定等不同工种和具体岗位的培训教育内容进行明确，做到了安全培训教育覆盖到全体干部员工。

严考核。不仅突出特种作业人员持证上岗考核、安全生产管理人员安全资格考核、民用爆破作业人员上岗考核等，同时，对培训专（兼职）教育落实培训计划和课程内容的情况进行严格考核。

实打实。提高兼职教师授课津贴，高级职称25元／课时，中级职称20元／课时，初级职称18元／课时；针对公司电钳工人员紧缺实际，制定电钳工培训及考核办法，开展电钳工岗位练兵，发放电钳工技术津贴；对依法取得各类学历证书和相关对口职称的人员，从公司职教经费中列支500-3000元作为奖励。