2月21日，白山坪公司2016年下半年中级职员业绩考核测评拉开序幕。当天上午，公司24名正部级中级职员按抽签顺序依次上台述职述廉，公司领导与来自各基层单位的20名员工代表作为评委当场评分，工作人员当场统分、亮分，现场公布考核分数。

  为进一步加强干部队伍建设，白山坪公司积极创新中级职员考核方法，在开展日常性绩效考核的基础上，年度考评时，让被考评人当场亮相、当众展示，确保考核阳光、公开、透明。

  据悉，此次考核测评，该公司共分矿领导、矿副总工程师，值班长、机关正副部级、主管、主办五个层级进行。公司机关副部级、主管、主办、各矿副总工程师、值班长采取书面述职述廉方式测评。本次“大考”，将对各层级排名前3名的中级职员给予一定的奖励，对排名后2名的中级职员将进行诫勉谈话，对年内两次考评在各层级均排名倒数第一的，将进行降职降薪直至免职处分。