南阳公司在开展“两学一做”学习教育中，坚持静下心来学，沉下身去做，以学促做，知行合一，起到了凝聚改革共识、提振发展信心、促进企业提质增效的积极作用。

学在深处

突出领导带头。公司党委班子成员带头参加集中学习，带头以普通党员身份参加所在党支部的学习讨论，带头到分管、联责单位和所在党支部上党课，带头解决自身问题，当好标杆，做好示范。带头深入联系点，查找问题，精准帮扶，积极解决安全生产难题，主动出击寻找市场用户，直面职工群众诉求心声，营造了摸实情、办实事、求实效的浓厚氛围。

突出分类施学。根据不同工作岗位、不同学历年龄层次的党员特点，积极推行领导带学、辅导领学、典型引学、结对帮学、上门送学、微信助学和领导干部下基层讲党课等“六学一讲”模式。建立了微信互动平台，利用现代信息技术定期发送学习资料，对流动党员实施远程教育。对离退休党员采取了送学上门举措，在离退休党员集中居住的几个片区设立了“两学一做”学习教育活动室，确保了活动全覆盖、零盲区。成立了“送党课下基层”宣讲团，由公司各级领导、劳模先进、离退休人员担任宣讲员，深入各基层党支部集中开展宣讲活动，重点宣讲习近平总书记治国理政新理念，党单党规和“三个湘煤”建设理念，结合公司实际情况讲授实施扭亏增盈的具体工作措施。

突出教育培训。举办了党支部书记和党员培训班，全面夯实基层党建工作基础，强化党支部战斗堡垒作用。引领广大党员争做“四讲四有”合格党员，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉，打造一支政治坚定、实干创新的党员队伍。

做在实处

着力开展党员组织关系排查。针对长期居住在农村的离退休党员和高校毕业后党组织关系转入公司的大学生党员这两个特殊群体中的“失联党员”，广泛开展摸排行动，充分发动亲属、老乡、熟人帮助查找和联系“失联”党员。通过积极查找，现已有95%的“失联”党员与党组织重新取得联系。

着力排查和整改基层党支部和党员存在的突出问题。对照省国资委党委文件要求，认真开展自查自纠，针对党支部班子不健全、党员组织关系管理不规范、党支部换届选举不及时以及少数党员理想信念动摇、宗旨意识淡漠等存在问题，列出问题清单，制定整改方案，明确责任领导和责任单位，逐条逐项抓好整改落实。

着力开展党费补缴工作。按照省委组织部通知要求，认真开展党费收缴专项检查。根据历年来全公司在岗党员年收入实际情况，如实准确核算出每一名党员应补缴党费数，并由党支部负责通知到位和展开全面补缴。公司党委重新制定了2016年各层级党员党费缴纳标准，公司领导带头执行到位，将按时按规定足额缴纳党费变成党员的自觉行动。

着力打好扭亏增盈攻坚战。公司党委坚持把开展“两学一做”学习教育与“打好扭亏增盈攻坚战，确保实现全年奋斗目标”深度融合，把“两学一做”学习教育成果体现在企业安全生产、经营稳定持续向好发展的各个方面。在生产经营、资金周转面临层层困难的严峻考验面前，通过出实招、做实事，取得了扭亏增盈的实际效果。

1—11月份，该公司累计完成利润478.03万元，比考核目标减亏增利833.62万元，比奋斗目标增利226.43万元。其中11月份完成利润424.19万元，比奋斗目标月计划利润增利199.06万元。