“矿兴我荣，矿衰我耻，衷心祝愿白山坪公司明天会更好”！这是每一位竞聘员工在演讲中发自内心的由衷感慨。

为进一步深化人事制度改革，激发年轻人爱岗敬业，奋发有为，12月20日，白山坪公司对后备人才库补录实行公开竞聘。此次竞聘设15个名额，全公司共有30名员工报名参加，年龄最大的43岁，最小的25岁，大多数来自基层技术员。抽签后，竞聘人员依次演讲，由公司领导、中级职员、员工代表共同打分，现场统分，及时公布每位竞聘者的最后得分。按照择优录取原则，该公司董事长.总经理周才标当场宣布进入前15名人员名单。同时采取末位淘汰制，对后备人才库成员进行了年终考评。

据悉，该公司明年将出台鼓励后备人才上进工作方案，不拘一格留住良才，库内成员连续两年未被淘汰，待遇将有所提高。