“两学一做”学习教育开展以来，白山坪公司坚持把增强“四个意识”作为根本要求，把争做“四讲四有”合格党员作为努力方向，充分调动党员的积极性和创造性，激发党员立足岗位、真抓实干的热情，形成了争做合格党员的生动画面。

“学”得好不好、“做”得合不合格，最终要体现在推动工作上。徐仲龙是白山坪公司龙塘煤矿机电队的党支部书记，自开展“两学一做”学习教育以来，他积极组织队内党员深入现场寻找问题，立足本岗实施创新。原来井下机车的刹车装置一旦出现故障就必须运到地面才能维修，不但耗费人力，而且大大影响了运输效率和原煤产量，针对这一问题，该矿机电队想方设法，经过多次实验后成功将刹车装置改在轮外，这样一来，维修工作在井下便可快速完成。“在煤炭系统去产能的大环境下，我觉得做一名合格的党员，我们更应该把技术创新这项工作做得更好做得更实，为企业的发展贡献自己的力量。”徐仲龙说。

为保证吨煤利润最大化，今年以来，该公司经营党支部按照“降本增效”的经营工作要求，把提煤质、促销售作为矿井效益增长的重点，通过强化宣传教育、狠抓环节管控、合理配产配销等举措坚守煤质“生命线”。今年5-10月，该公司所属的龙塘矿已经连续6个月“消灭”普煤，近6000吨普煤成功升级为次精煤，为企业增效36万余元。

以学为先、以学促做，白山坪公司在引导广大党员学深悟透的同时，把“做”融于学习过程中，贯穿于实际工作中，将“两学一做”学习教育的主体责任细化、实化、具体化。

结合党员安全责任区、党员示范岗等传统活动，该公司开展了“抓党建、促生产、安全增产增效比比看”主题实践活动。活动开展以来，该公司领导和职能部门分矿联责，精准支帮促，收到了良好效果，三季度安全产煤9.45万吨，比二季度增产3100吨。

在开展党员组织关系集中排查工作中，严格按照党章规定，通过层层召开党支部、党总支、党委会议，作出了给予磨田煤矿和白山坪煤矿各1名失联党员自动退党处理的决定；在党费收缴工作自查自改工作中，该公司逐级完善党费收缴相关制度，严格党费收缴比例，将自2008年起欠缴少缴的党费重新核对并建立台账；在边学边改、即知即改的过程中，强化了党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

为发挥典型示范的作用，该公司还以庆祝建党95周年为契机，选树了4个基层党支部、16名优秀共产党员，4名优秀党务工作者，作为各条战线的典型代表，开展全方位的宣传塑型。

一段段剪影，一桩桩实事，生动彰显了广大党员实干有为的精神风貌和动人风采。一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员队伍正用他们的职业精神引领着员工群众攻坚克难、奋发进取，为企业的改革、发展、稳定提供了强大动能，也必将使企业焕发出勃勃生机……