廖建湘董事长关于着力推进“和谐湘煤、廉洁湘煤、高效湘煤”建设的主题讲话，高屋建瓴，意味深长，体现了集团最高层力挽狂澜、运筹帷幄的坚定信念，也是激励我们不畏艰难、砥砺奋进，持续加力搞好改革发展稳定各项工作的行动指南。“三个湘煤”是美好愿景，是宏伟蓝图，更是实实在在的计划书和动员令，需要每一个湘煤人为之努力实践和顽强拼搏。做为基层原煤公司的负责人，我们更应该牢记使命、履职尽责、勇于担当，按照廖建湘董事长强调的塑造职业精神，全力扭亏增盈的要求，努力修养和塑造诚信精神、敬业精神、奋斗精神、团队精神、主人翁精神，以优质的工作业绩为推进“三个湘煤”建设、打造“三个共同体”发挥自己应有的作用。

为人讲诚信。诚信是中华民族的传统美德。“人无信而不立”，诚信乃为人之本。孟子曾说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。延伸之意就是，“诚信是人之天性”。 “三杯吐然诺，五岳倒为轻。”这是李白《侠客行》中的诗句，形容承诺的分量比大山还重，极言诚信的重要。诚信是做人的“名片”，只有诚信做人，踏实干事，才能赢得他人的尊重和信任。做诚信之人，首先要实事求是，脚踏实地，敢于讲真话、讲实话、讲心里话，讲科学的话，不说空话、假话、套话、大话、违心的话，更不能说无原则或违法的话，不虚伪浮夸、不谄媚邀宠，切实做到“不唯书、不唯上、只唯实”；其次是要言而有信、言出必行。对于集团和股份公司下达的工作任务，或向上级领导承诺的工作表态，就算是遇到再大的困难和阻力，也要想尽一切办法说到做到，而不是当面掷地有声，过后鸦雀无声。再者，做诚信之人，要树立诚信经营的理念。企业的利润，来自产品持久的销售；产品持久的销售，来自用户的信任；要想得到用户的信任，必须坚守“诚信是金”，始终如一地为用户提供优质产品和优质服务。

建设和谐湘煤，离不开“讲诚信”的企业文化做支撑。“诚”是真实不欺，既不自欺，也不欺人；“信”是讲信用，守承诺。讲诚信是人际关系合谐的重要准则，在一个团队中，只有大家以心相交、以诚相待、彼此信任才能够真诚合作、互助共赢。同时，讲诚信也是企业信誉的基石，只有恪守诚信，才能从根本上树立企业品牌和良好的社会形象，提高市场占有率，实现经营业绩的提升。

从业重操守。操守是指人的品德和气节。职业操守是指公正有德，不为个人或小团体之利而损害企业利益。操守的养成，实际上是道德的认同和巩固，是一种漫长、广泛而深刻的熏陶。领导干部的职业操守，说到底就是要严以修身、严以用权、严于律己，不断提高道德品质和政治修养，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

对权力要常怀敬畏之心。习近平总书记强调，“在对待党和国家事业上始终保持进取之心，在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，在对待个人功名地位上始终保持平常之心”。我们要始终牢记权力是组织的信任和员工的重托，而非用来任性妄为、谋取私利的工具。一要规范用权，既敢于依法行使职权，推动工作，又要自觉规范权力、约束权力，切实做到令行禁止。二要敬重权力，慎用权力，牢记“权为民用”的法则，为促进企业发展、服务广大员工掌好权，用好权。三要畏惧权力，要明白权力是把双刃剑，用权意味着信任与考验并存、力量与风险并存的道理。品德不端，不能敬业，定会被大浪淘沙；以权谋私，公权私用，定会身败名裂。

对法律要常怀敬守之心。习近平总书记曾特别强调，“各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。”身为党员领导干部，我们要带头遵纪守法，树立“有为才有位，有位就要有为”的正确政绩观，加强法纪学习，增强法纪意识，清清白白做官、堂堂正正做人、踏踏实实做事，以“一片冰心在玉壶”的高洁姿态坚持从政操守。

建设廉洁湘煤，需要广大党员干部重操守、讲品行、做表率。“清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒”。清正廉洁是党员干部的的立身之魂，执政之德。我们要以党章为行为之矩，择善而从、博学于文、约之以礼，努力提升思想道德境界，以德修身、以德服众，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，言行一致、表里如一、知行合一，一身正气、两袖清风。

天道只酬勤。勤勉敬业是干好工作的原动力。“业精于勤”、“天道酬勤”，这些脍炙人口、广为流传的格言，饱含着人们对勤勉敬业者的肯定和赞美。勤勉敬业，不仅体现了一个人良好的素质和修养，而且反映出其对工作、生活和自身价值的根本态度。

始终坚持对工作充满激情。激情是一种良好的精神状态，也是一种积极的工作态度。实践证明，激情能激发出一个人的智慧和潜能，产生巨大的内在动力。保持富有激情的工作状态，是岗位对领导干部的要求，也是其实现人生价值的内在需求。始终充满激情，才能在工作中面对机遇，善于把握；面对挑战，敢于迎接；面对困难，勇于克服。

始终坚持牢固的责任意识。有责任才会有担当。在一个有着强烈责任心的人的字典里，没有“敷衍”、“推诿”、“塞责”、“扯皮”等词汇。领导干部只有责任心强，才能一心扑在干事创业上，把困难想在前头，把工作做在前头，把职工的安危冷暖放在心头；就会在问题和矛盾面前不徘徊、不等待、不退缩，迎难而上、锐意进取、改革创新，积极探索解决问题、化解矛盾的有效办法。

始终坚持为职工谋福利。“为官一任，造福一方”。在当前企业经济形势困难的情况下，我们除了聚心会神抓安全生产，一心一意抓扭亏增盈，努力提升企业经济效益，千方百计确保员工工资的正常发放外，还要常思富民之策、常念群众之需、常做利民之事，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实做到知民情、解民忧、暖民心。

建设高效湘煤，离不开勤勉敬业的干部员工队伍。唯敬业，才能有前瞻、准备足，效率高、不拖拉；唯敬业，才能在相同或更短的时间里完成更多的任务，而且质量更好；唯敬业，才能有担当，勇作为，敢涉深水区，敢啃硬骨头，把看似不可能完成的工作任务如期完成。

“不忘初心，方得始终；坚守本色，行稳致远。”今年只剩下最后三个多月时间，让我们在建设“三个湘煤”思想的航灯指引下，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚决锁定安全生产、扭亏增盈、改革稳定各项工作目标，去挥洒激情汗水，去描绘美好明天。