11月27日，由实业公司组织在楚湘公司总部长沙召开了2015年中青年后备干部座谈会。实业公司领导、各二级单位党政领导、党群部长、人力资源部长以及20余名中青年后备干部参加了座谈会。

　　座谈会上，22名中青年后备干部对入职以来的工作收获展开思想交流。他们有的谈及自己的成长历程、有的讲述在工作中对自身所处岗位的认知、有的阐述了如何有效将理论知识学习和实践经验的积累结合起来、有的与大家分享工作中如何调整心态保持活力的诀窍、有的就如何培养青年干部提出了看法和建议。实业公司总经理徐泽明认真听取了发言，不时针对中青年后备干部的发言提出问题或做出了精彩的点评。

徐总总结发言说：“通过这次座谈会与公司中青年后备干部进行面对面的交流，发现公司人才济济、各有所长，在各自的岗位上都干出了一定成绩，坚定了我对实业公司发展壮大的信心。他强调：干部队伍建设是公司队伍建设的重点和关键，公司要发展，关键在干部。实业公司将为每一位人才提供出彩的平台”。

徐总要求各单位：一是每一们领导班子都必须提高认识，重视人才，充分认识人才是企业竞争的核心力；二是善当伯乐，不拘一格选人才；三是要发现人才、使用人才、考核人才；四是要制定必要的人才使用、培养计划，各单位要选送一批人才到商学院、党校进行进修学习。徐总对中青年后备干部提出了希望：“广大后备干部要志存高远、勤奋学习、团结协作、爱岗敬业、勤政廉洁，不断提高执行能力；要在思想政治上尽快成熟，在业务管理领域快速成长，培养一批有知识、有见识、勇做事、敢担当的后备干部。希望各位后备干部抓住公司提供的平台，将个人发展与组织需求相结合，服从组织安排，迎接企业赋予的更大的责任和挑战，作践行公司价值观的表率，经得住公司和群众的考验”。

会议在一片掌声中圆满结束，实业公司以青年干部座谈会的召开为契机，推动人才队伍建设，为公司“又好又快”发展打下坚实基础。