近日,《湖南楚湘建设有限公司工作实施失责的问责办法》已印发各单位及部门，旨在对项目、机关部门等工作人员履职行为进行制度规范，并加强项目管理，严肃工作纪律，强化工作责任，减少和杜绝各类工作实施失责行为。

《办法》分为项目问责和工作问责两部分。项目问责的主体为公司所属分公司、项目经理部，主要按照十三项具体情形和十条主要内容，对有违犯的分公司、项目经理部经理或承包人、联营项目实际负责人或承包人进行问责。工作问责对象为公司中层管理人员，从工作实施失责、慢作为行为、乱作为行为三个方面，二十种情形进行问责。《办法》还明确了诫勉谈话、通报批评、扣减绩效年薪、调离岗位、降职、责令辞职、免职、撤职、给予行政或党纪处分、涉嫌犯罪移送司法机关处理等十四种问责的方式和问责的程序与实施、问责处理等规定。

《办法》的出台，是公司项目管理和工作失职的追责问责处理制度依据。通过《办法》的有效实施，将在全公司上下形成认真履职、勇于担当的良好氛围。