5月21日，白山坪公司召开机关部室主办职位竞聘大会，标志着公司此次公开竞聘上岗工作顺利完成。至此，白山坪公司历时两个多月的竞聘上岗工作圆满落下帷幕。
　　为了积极稳妥地搞好竞聘上岗工作，白山坪公司在初期就进行了广泛深入的宣传动员，认真传达学习相关文件，明确这次竞聘上岗工作的必要性，分析研究竞聘上岗工作的重点、难点和在竞聘工作中可能遇到的新问题、新情况，实事求是地测算了各岗位编制数。通过认真分析研究，制定了公司三项制度改革的《机构设置和定员定编方案》、《公司职员竞聘实施办法》和《公司富余人员分流方案》，并对方案各个节点进行了研究，并提出了相应的修改意见，明确了改革的整体方向、具体措施和应该注意的事项，形成公司“三项制度”改革方案提交公司职代会讨论通过，并经集团公司、股份公司审核批复。在竞争上岗操作过程中，白山坪公司始终坚持“公平、公正、公开”和“能上能下、能进能出、公平竞争、择优聘用”的原则，充分发扬民主，使整个竞聘工作气氛活跃，确保了竞聘工作稳步有序地进行。