今年以来，为了给安全生产提供强有力的人才支撑和技术支撑，白山坪公司采取内培、外委等形式，多层面、广角度地开展员工教育培训工作。

自年初开始，该公司内培、外委共完成新招采掘工人培训、特种作业人员培训、三违人员培训、安全管理人员复训、煤矿瓦斯监测监控人员培训等各级各类培训共168期，达5869人次。为了使培训工作做到有安排、有落实、有考核、有实效，该公司建立了一整套合理、有效的考核机制，制定了《2014年员工教育培训计划》等管理制度，使日常管理工作更加制度化、规范化。特别是对于新招采掘员工，该公司一直保有新老员工签订师徒结对合同的传统，六个月后，对新员工进行考试，如及格将给予师傅300元奖励（每月50元），充分发挥了“传、帮、带”的作用。