近期，兴源公司出台四季度安全联责考核办法，落实安全责任，确保实现安全年。

考核办法中规定：自10月1日起，各矿领导及机关安全生产四大部室人员一律取消休息日，未经请假擅自离开公司者是中级职员的就地免职，是职员的调离工作岗位；周末矿领导带班必须实行双岗制；机关及矿联责组成员下井达不到规定天数的，每少一天罚款200元；带班达不到规定天数的，每少一天罚款500元；挂名不下井的，给予免职处分；对重大安全隐患未及时跟踪整改的，处罚相关责任人500元/条·次；在公司月底工程质量验收中出现不合格的工作面，处罚矿井联责领导1500元/个。连续两次出现不合格品的，给予联责矿领导降级和免职处分；对带班出早班的矿领导给第一次罚款2000元，第二次免职处分。对带班出早班的公司联责组成员给予处罚1000元/次；凡矿井发生轻（重）伤及伤亡安全事故的，视情节给予矿井领导及联责人员经济处罚或降职、免职处分；实现了安全生产，对矿井及相关人员给予3000元一10000元奖励。