白沙实业公司将青年人才培养作为企业的发展大计，建立起“青苗人才”选拔和培养机制。9月20日， 21名青年员工参加集团公司中青年干部培训班的选送考评及“青苗人才”座谈会，这21名青年员工都是经过各个单位选拔推荐出来的，具有3年及以上工作经历的80、90后的大专生。经过11名评委的考评，优中选优选送到集团公司参加第二、三期中青年干部培训班。

    白沙实业公司遵循才兴企旺的发展规律，扎实做好企业人才工作。公司在所属单位先后开展了“技术尖子”、“岗位能手”选拔工作，选拔出来的人才不同程度地提高了待遇。今年，他们又借鉴中建五局的成功经验，建立了“青苗人才”选拔和培养机制，着重对选拔出来的年轻大学生员工进行系统、分期的培训、培养和启用，为企业发展后继有人打下了坚实的基础。