8月29日，电力公司组织召开了党的群众路线教育实践活动党员领导干部专题民主生活会。实业公司教育实践活动第一督导组组长刘航朝、党群部部长王继明等一行参加了会议。

为了开好此次专题民主生活会，该公司广泛征求意见，坚持开门搞活动，通过座谈会、面对面、心贴心征求干部职工的意见建议，到最能“接地气”的基层去，到最能听到尖锐意见的地方去，经过梳理汇总，共征求到了该公司领导班子“四风”方面主要问题30条，5位领导班子成员“四风”问题110条。该公司根据征集到的意见严格对照检查，由党委书记亲自撰写了党委领导班子对照检查材料，并多次经党委讨论和修改，班子成员都自己动手撰写对照检查材料，并报实业公司督导组把关，经过反复修改和补充完善，不断提高了质量，为开好民主生活会提供了有力保证。会前，公司领导班子相互之间开展了谈心交心，通过充分的交流沟通，把问题谈开、谈透，达到了统一思想、消除顾虑、加深理解，增进团结的良好效果，为民主生活会的召开营造了良好的氛围。

专题民主生活会上，公司党委书记刘保平带头作自我检查，带头拿起批评武器，摆问题、亮缺点、查不足，发言开门见山、直奔主题。刘书记反思自己深入基层一线不够、不扎实，没有带着问题下去搞调查研究，作为书记，接地气不到位，关心爱护干部不够，存在安于现状不思进取，存在公车私用现象；公司总经理刘绍勇深刻检查自己，作为总经理，不太注意培育企业的核心竞争力，致使企业缺乏可持续发展的能力，谋变求新不多，成本控制不严，对领导班子的三公经费管理不严。江平、宾跃忠、赵甫华相继进行了自我批评。一句句批评见筋见骨，撞击人心。班子成员每个人都勇于自我揭短亮丑，越讲越敞亮、越“揭”越深入。在相互批评中，会议室里辣味更浓，一句句批评真刀真枪，红脸心跳出汗，达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的。

此次民主生活会持续了6个小时，中途不休息。实业公司教育实践活动第一督导组组长刘航朝对民主生活会进行了点评和质量测评。他认为，该公司民主生活会开的很成功，领导重视、组织严密、准备充分、材料规范、剖析深刻、认识到位，同时体现该公司领导班子是一个团结上进的班子，班子成员之间尽管年龄相差大，但彼此能做到相互尊重，提出问题尖锐，敢于揭丑，达到红脸出汗、加油鼓劲的预期效果。要求以这次专题民主生活会为新的起点，有序、高效地开展好下一环节教育实践活动。一是提高认识，继续深入领会教育实践活动的精神实质，整治“人心向背”的问题，实际上就是党内整风的问题，是为了给群众带来幸福，符合党的宗旨“全心全意为人民服务”，符合“清正廉洁务民”，真正达到洗脑、入心、爽身，朝着自己干净的目标去发展。二是注重落实，全面彻底整改“四风”问题。要把整改落实、解决实际问题贯穿始终，着力解决好群众关心的干部作风、基层班组建设、职工关心的热点、难点等方面的突出问题，立行立改，建章立制。三是加强领导，发挥领导干部带头作用。要精心指导好各支部组织生活会，做好民主生活会情况通报。要切实做到两手抓、两促进，结合该公司实际，把搞好教育实践活动与当前正在进行的重点任务结合起来，推动公司和谐发展。

最后，该公司党委书记刘保平代表班子在会上作表态发言，表示将本次专题民主生活会作为领导班子进一步联系群众、改进作风的新起点，把民主生活会和教育实践活动取得的成果，转化到为职工群众干实事、解决实际问题上来，转化到推动全年各项工作任务完成上来。切实抓好整改方案和措施的修订与落实，建立健全长效机制，按照问题清单，分轻重缓急，想方设法地认真销号，确保第三环节的工作富有成效。