在教育实践活动中，白山坪公司全面转变领导班子和党员干部的工作作风，避免出现短期效应、防止“四风”反弹，确保改进作风规范化、常态化、长效化”。

进一步加强理论学习。该公司将学习教育作为首要任务，通过“整体设计、专题学习、体验学习、边学边改、集中研讨、体会撰写”的“推进法”促进学习；进一步树立群众观点。始终把员工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效；进一步改进工作作风。突出以解决“四风”问题为重点，对员工群众反映出的实际问题，严肃认真对待，制定切实可行的措施，着力解决，使员工群众满意；进一步增强自身建设。教育引导广大党员干部牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识，彻底消除享乐主义、拜金主义思想；进一步完善制度体系。制定了党员干部德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，充分调工作积极性和主动性；进一步提升工作质效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。