6月份，电力公司供销公司应收帐款综合回收率为58%，按照该公司出台的《关于对供销公司应收帐款回收实行月度考核通知》，供销公司党政主要领导只发放1622元的基本生活费，这是该公司加大货款回收力度，对应收帐款考核奖罚动真格的举措之一。

当前，煤炭经营形势严峻，从“严寒”到“极寒”的过渡中，已使煤炭行业“黄金十年”一去不复返。电力公司也因此受到巨大冲击，各煤业公司应收帐款居高不下，资金回笼非常困难，严重制约了公司资金的正常周转。为加强应收账款的回收管理，减少资金占用，提高资金使用效率，公司在6月份就对供销公司下达了应收电费款考核通知。

该考核办法规定一是供销公司当月应收账款回收率达100%。未完成回收率的，按未回收金额的比率相应扣减正职当月基薪，本年度内全额收回时,一次性补发扣减基薪；二是老欠款回收与上月环比要下降50%以上，年终要100%收回；三是当月未完成指标，按回收率考核扣减后基薪低于1265元的，按1265元标准发放当月生活费。

根据实业公司“7.4”资金运营管理会议精神，公司领导高度重视，在公司月调度会和周调度会上就应收款清理回收工作重点进行了安排布置，明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施，结合公司实际情况，分单位和责任人，定时间、定金额进行进度清收，进行重奖重罚，确保公司资金回笼，周转顺畅。