近日，永耒公司为确保暑运期间安全生产持续稳定，积极采取抓思想教育、抓作业过程、抓典型示范、抓作风转变“四抓”为主要手段，充分发挥党员组织优势，全面筑牢暑运安全屏障。

该公司充分利用每日交班会、每周例会、每月计划会等时机，向干部职工讲清暑运形势任务和具体要求。充分利用办公网、板报、宣传橱窗、电子显示屏等载体，开展安全典型案例教育，引导干部职工不断增强安全风险意识，自觉落实各项安全风险控制措施，提升安全防控能力。组织各级党员干部通过现场检查、跟班作业等形式，与安全关键人谈心交流，提升安全意识，形成攻坚合力。

 为全面激发广大干部职工“战暑运，保安全”的热情，该公司以“三无一创”立功竞赛活动为契机，组织各党支部对党员岗位自控、违章作业情况等进行专题分析，查找易影响标准执行走样的因素，找准制约安全生产的短板，并及时制定整治措施，确保职工作业标准执行到位。并将月度“三无”安全考评结果作为考核的重要依据，激发党员“保安全、当先锋”的模范带头作用。

 同时，该公司还积极组织班组长围绕夏季车辆、线路、设备疑难问题等进行立项攻关，破解安全生产难题。在各支部中开展 “明星员工、节支标兵、技术能手”评选活动，并多渠道、全方位地深入宣传先进事迹，实现党群联控、互帮互促，带动和促进队伍素质整体提升。

 此外，该公司还结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，以“抓转作风、重落实”为落脚点，制定领导班子及各车间党支部书记深入一线方案，及时掌握职工思想动态，了解职工关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想疏导和帮扶工作。并围绕近期高温天气，开展“送清凉”活动，为一线班组配齐配足“小药箱”，为职工群众集中精力做好暑期安全生产提供有力保障。