“经过几个小时面对面职工个别谈话，抽查了永耒班子的学习笔记，职工普遍认为，在开展党的群众路线教育实践活动以来，永耒公司党委班子成员在理想信念、整改行动上都有了较大改观，班子调整以来管事、想事、做事，反映了洪总为首的班子在活动中认识正确，行动迅速，成效反响都不错……”5月6日，白沙实业公司执行董事、总经理徐泽明率督导组一行到永耒开展“面对面、背靠背”谈心，在班子意见征集反馈中，徐总对永耒公司开展教育实践第一阶段工作给予了肯定的评价。“在规定动作上你们做得到位，但在边学边查边改中要注意以群众满意为标准，我们讲好没有用，要把职工群众满意当镜子、当标准……”

以职工群众满意为标准，这是教育实践活动的最终目标，也是永耒公司开展活动的最高宗旨。作风建设是永恒课题，要标本兼治，只有经常抓，深入抓，持久抓，才能不断巩固成果，以优良的党风政风带动企业风气根本好转，这也是以洪卫国为首的永耒班子的活动理念。从大处着眼，从小处着手，点点滴滴，汇聚民心民智，正是永耒教育实践活动的方式。

通过集中学习教育，让领导干部从思想上提高认识，内见于心，外化于形，才能真学真改。活动开展以来，该公司利用调度会、计划会、专题讨论的形式定期组织10余次群众路线、作风建设方面的理论学习教育，做好各级领导人员学习反思，让全体党员干部对群众路线有了深刻认识。在该公司珠矶滩车站供水管道改造工程中，需要完成一条350米长的股道清挖，为了按时完成任务，减少每一天的水电浪费，公司安排机关部室全体上阵，承包140米，集中时间参与挖沟行动。5月22日，所有公司领导和中管人员都出现在了工地上，按照预定的线路与职工一起挥镐，铲碴、挑碴、清沟，集中劳动半天时间，圆满完成了进度目标。

在永耒，员工生日当天都会收到总经理洪卫国亲笔签名的一张生日贺卡和100元生日津贴，小小卡片，凝聚了公司对每一名员工的关爱，体现了企业对员工的真情。该公司红卫车站有1名员工，连续2年出差在外，没有及时报销数字电视安装费用，当公司领导听到这个情况反映时，立即要求有关部门办理了报销。公司老旧供水管漏水、淤堵，只要有人报告，公司都会立即安排专人修理。5月下旬珠矶滩地区连续5、6天多处停水，公司领导亲自带队到各处勘查，在人员特别紧张的情况下抽调专人逐一清查，疏通管道，让大家及时用上自来水。现在，到机关部室来办事的不论是职工还是家属，都有人热情接待，妥善办理；从领导干部到办事人员，都以职工群众利益做为办事、干事第一考虑。

作风改变如清风，徐徐吹过永耒，切切实实让职工群众看在眼里；领导带头的榜样力量，使全体职工心气足足，干劲满满。1-5月份该公司抢运增收，完成运量109万吨，比预算超出11.47万吨，实现利润29.84万元，朝着“双过半”的目标稳步迈进。