5月16日，一份公示在永耒公司引起了热议，经过内部层层比赛选拨，该公司3名员工在50余名技术工人中脱颖而出，荣获“技术岗位能手”称号，并将享受每月300元的技术津贴，这是永耒公司第一次在技术工人中组织的类似高标准选拨活动。

多年来，该公司在技术工人中一直实行内部技能鉴定的方法分类定级，差距不大，广大技术工人学习业务的热情不足。此次选拨活动，经过了应知、应会、考评3个项目的考试评比，选取3个不同工种的第一名作为首届“岗位能手”候选人并进行了公示。该公司将对评定的“岗位能手”建立两级考核档案，半年一考核，两年重新评比一次，同时，将生产技术部技术员津贴适当提高，“岗位能手”津贴暂定300元/月，增加3名高级技工名额，职教部门加强各相似工种的统一培训，交叉融合，鼓励技术工人“一专多能”，岗位成才，提高公司技术力量。