5月6日，实业公司教育实践活动领导小组组长、执行董事、总经理徐泽明率督导组一行到永耒开展“面对面、背靠背”谈心活动，选择2名高级职员、2名基层生产单位负责人、2名机关中级职员和2名生产一线员工由徐总亲自组织个别谈话，征求了各个层面的意见建议和问题，检查了该公司班子成员的学习笔记本，同时就“集团公司教育实践活动30问”的学习情况，抽取该公司15名高中级职员进行了闭卷考试。

整个谈心时间达7个小时，中间仅休息了1个小时，徐总认为，该公司教育实践活动群众普遍认同，扎实有效，班子及成员在理想信念、整改行动、作风表率上都有了较大改观，群众欢迎，要继续以群众满意为标准，提高认识，把活动深化推进，在“规定动作”上做实，在“自选动作”上创新。徐总在班子成员见面会上反馈了征求到的公务用车、下基层、果断决策、会议会务、班子协作、企业文化建设、激励员工学技术等7个问题和不足，提出了3点要求，就下一步该公司的未来发展、深化“三项制度改革”、下沉隐患治理、化解矛盾工作做出了4个方面的强调。该公司党委书记、总经理洪卫国表示，一定按照活动的总体要求，以领导点一把、群众促一把、同事帮一把、自己查一把的方式践行活动内容，真学真改，以打造风清气正、群众满意的领导干部队伍为目标，扎实开展活动。

图为与员工个别谈心

图为向班子成员反馈意见