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永耒公司机关总支组织教育实践活动面上谈话
作者:宋东周 发布时间:2014/4/3 1 点击数:406
作者:宋东周 发布时间:2014/4/3 1 点击数:406
谈话由督导组先行拟定内容,包括对公司两级管理班子的评价与“四风”方面存在的问题,对公司改变发展的看法与建议,员工当前最强烈、最迫切需要解决的问题,并结合自身岗位实际,谈工作中的不足和改进方向,以及如何活动开展好公司党的群众路线教育活动提出建议。谈话采取个别访谈、面对面、相互问答的形式进行,然后由督导组成员就具体事项进行询问和解答,要求意见中肯,建议切实可行。
第一个督导支部谈话结束后,各督导组对谈话结果进行梳理,就存在的不足进行了总结,要求在继续开展谈话中不提成绩,而是要有针对性、全方位提缺点,提不足,揭短亮丑,力求收到深入实质、触及灵魂的谈话效果,为下一步确定整改方向打好基础。
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