南阳公司党委深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按进度、按标准完成“规定动作”，密切联系企业实际、围绕中心工作创新“自选动作”，做到了开展教育实践活动与推动公司中心工作两不误、两促进。

领导重视，机构健全。该公司成立了党的群众教育实践活动领导小组，由公司党政主要领导任组长，其他班子成员任副组长，相关部室负责人任成员。领导小组下设办公室，抽调精兵强将，配齐了办公室工作人员。与此同时，根据公司领导班子成员的分工和联责单位，确定了公司领导教育实践活动联系点，并向所属各单位派驻了7个督导组。

学习教育，注重效果。该公司教育实践活动领导小组办公室编印了学习资料，制定下发了学习安排和专用学习记录本。公司党委采取中心组学习、专题培训、辅导报告、研讨交流等多种方式，组织班子成员认真学习必读篇目。各单位党组织妥善处理工学关系，采取集中学与自学相结合的方式，对党员干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。

应对危机，严控费用。认真贯彻落实集团公司3月7日党政联席会议和集团公司、股份公司3月10日干部大会精神，密切联系公司实际，研究制定应对严峻形势、降耗提质增效的具体工作措施：一是统一思想认识，牢固树立过紧日子、过苦子的思想，牢固树立攻坚克难的信心和决心。二是坚持领导干部带头，从自身做起，厉行节约，杜绝浪费。从4月1日起，取消公司领导的职务消费，取消各单位招待费、用车费等包干费用指标。公司领导月薪下降20%，矿井领导月薪与生产成本挂钩、直属单位及机关部室的中级职员生活费按公司利润完成百分比发放，如当月亏损则只发放基本岗技工资。推行公车改革，杜绝公车私用。公司领导除下矿、开会以外一律不准动用公车，中级职员外出办事一律不准派车。三是下决心狠抓煤质管理，稳定销售市场。消除各单位的亏损源，杜绝管理不严的现象。四是通过层层召开队干会、班前会、群众大会，开展形势宣传教育，让广大员工知企情、明矿情，与企业风雨同舟、同甘共苦。五是想方设法保证采掘一线员工收入不降，稳定采掘一线员工队伍。

聚焦“四风”，听取意见。通过设立专门的意见箱、电子邮箱、召开座谈会、开设领导信箱、发放征集意见表等形式广泛开展“访基层职工，问干部作风”的意见建议征集活动，着重查找在“四风”方面职工群众反映突出的问题。公司领导坚持开门纳谏，深入职工群众，深入基层调研，广泛与下属单位负责人、职工群众谈心，以虚心诚恳的态度请职工群众挑毛病、提意见。经过初步整理汇总，现已征集到对公司领导班子的意见30余条，对机关部室的意见20余条。对于征集到的意见，公司党委将召开领导班子专题会议，研究制定整改方案。

加强宣传，营造氛围。充分运用广播、电视、简报、LED屏等内部媒体，大力宣传教育实践活动的重大意义，及时报道开展教育实践活动的进展情况，并制作了图文并茂的宣传专刊和标语横幅。