春节前夕，白山坪公司领导、中级职员（正职）纷纷到矿、厂困难员工、困难党员家庭走访慰问，看望各自帮扶对象，送去帮扶资金和企业、组织的温暖。各矿、厂负责人在抓好安全生产的同时，也深入各自帮扶对象家中访贫问苦，把企业对困难员工、困难党员的关心关爱送到家中。这是白山坪公司认真学习贯彻十八届三中全会精神的一个剪影。

这次 “多帮一”结对帮扶走访慰问，白山坪公司共确定了十名困难员工、困难党员帮扶对象，公司领导带头、中级职员（正职）联责分成10个小组，进行“多帮一”结对帮扶走访慰问，把企业和组织的关心送到困难员工、困难党员的心坎上。

白山坪公司始终坚持“以人为本”的治企理念，贴近基层，服务员工，竭力为员工们办好事、做实事、解难事。多年来，该公司不断建立和完善困难员工、困难党员帮扶机制，对困难员工、困难党员实行全方位的帮扶救助，为困难职工家庭撑起了“防风伞”，在职工与企业之间架起了“连心桥”，持续推进了企业“温暖工程”建设，促进了企业“温暖工程”建设的常态化、规范化、制度化。

为帮助困难员工、困难党员渡过各种难关，公司领导带头、中级职员（正职）联责与困难员工、困难党员结成“帮扶对子”，建立了困难员工档案登记台帐，认真填写“三访三谈”台帐、“党员干部帮扶特困员工责任联系卡”。每到逢年过节，领导干部便到结“对子”困难员工、困难党员家中走访慰问，让困难员工、困难党员共享企业发展成果，共享组织的关心关怀。尤其是2012年以来，煤炭企业步入“数九寒冬”，但白山坪公司“扶贫帮困”等民生实事、民心工程投入热度不减，仅2013年，该公司给工亡家属、老工伤、老干、军烈属、困难员工发放的各类慰问金、帮扶金、助学金、爱心捐款、采掘员工生日礼金等就达60多万元。