12月24日，白沙电力公司对获得第五届岗位技术比武的岗位能手和岗位技术尖子名单进行了公示。按理论、实践、考评考核综合得分从高到低分，授予李永辉、陈永志、吴少强、曹文4人为岗位能手，苏成武、梁举平、梁湘玉、杨晓祥、齐学军、邱几友6人为岗位技术尖子。

为进一步实施“科技兴企，人才强企”战略，着力健全和完善以培养、评价、使用、激励等环节的高技能人才工作体系，调动广大职工学技术、钻业务的积极性，形成崇尚先进、爱岗敬业的良好风气，该公司广泛开展岗位技术能手比武活动，在11月15日，该公司组织了运行、维修两大类岗位能手选拔理论笔试；11月19日--22日，又先后组织了维修电工、维修钳工、热工、电焊工、外线工、电气试验工、运行等11个工种的岗位技能比武实践考试。全公司共有103名职工报名参加选拔，参加理论笔试85人。经过理论考试，从中选拔47人参加了各个工种实际操作现场比武，通过8个场次的激烈角逐，按理论、实践、考评考核综合得分从高到低，选拔出了10名“岗位技术尖子”，按排名顺序，从中选拔4名“岗位能手”，经过公示无异议，从2014年元月起即享受每月200元、400元的岗位技术津贴。

    为拓展技术职工快速成才通道，该公司将此次技术比武活动与工资、待遇挂钩，逐步形成凭技能得到使用和提升、任业绩贡献确定收入分配的激励机制。各单位结合工作实际开展了不同形式的岗位练兵和职工培训活动，白沙电厂把培训课堂搬到2#炉大修、生产车间现场，开展了拜师学技、师徒结对子活动；供电所在职工中大力开展了“导师带徒”活动，各参赛员工也以此次比武活动为契机，针对公司发放的《国家电网公司电力安全工作规程》、《电力工程汽轮机运行与检修》等专业书籍和实际操作的要求，认真复习，反复演练，横向交流，激发了职工比学赶帮超的积极性，使一批具有真才实学的技能型人才脱颖而出，进一步提高了职工队伍的整体素质，在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

   同时，该公司充分发挥技术能手带头作用，继续在各单位开展“技术能手大讲堂”、“导师带徒”、“师徒结对子”等带领职工学技术、练本领的活动，使各工种技能人才的技术和经验得到推广，真正为职工铺设一条岗位成才的“高速路”。

2013-12-26