为进一步强化党建目标管理，提升基层党组织工作的制度化、规范化、科学化水平，12月3--5日，以公司党委书记刘保平为组长，党委、工会部门负责人一行5人组成的检查考核小组，对公司所属6个党总支（支部）2013年度党建工作目标完成情况进行了检查考核。

本着“找不足、提措施、鼓干劲、抓整改”的原则，考核组按照目标管理考核细则，每到一个单位，都通过“听、查、看、问”的方法，听取各基层党总支（支部）书记汇报、查党建基础资料台帐、看现场的文明生产和阵地宣传情况、与班子成员和职工交流等多种方式，对各单位党建工作的班子建设、组织建设、企业文化、文明创建、主题活动等14项逐项逐条进行了检查考核，在各单位自评的基础上，进行全面量化考评。

从检查考核的情况来看，各党支部能够对照目标管理考核细则，一一落实到位，并且形式上有进步、内容上有提高、各项上报资料齐全、主题活动图文并茂、各类会议学习详实。但在检查中也发现了一些问题，如党务工作者业务水平参差不齐，个别单位抓党建的意识不强，存在“重业务、轻党务”和“两张皮”的现象。