永耒公司车务党支部认真落实实业公司党委“六要四查四反对”活动精神，将党建工作融入安全生产工作，党员干部带头战高温、抢运电煤，8月1日至23日已完成运量27万吨，超过月计划35%，为今年以来最高记录。

永耒公司是一个铁路运输企业，具有点多、线长、作业环境复杂等特点，运输工作的准确性和连续性很强，各部门、各工种之间必须做到既精确又协调一致，如果某个地方或某个环节出了障碍，就会影响一个方向甚至整个公司运输生产的顺利进行。在实践工作中，有的员工忽视安全，为了省心、省事、省力，往往违章作业，违反劳动纪律，又没有得到他人和设备上有效的控制，让事故钻了空子。

车务党支部以长效机制为切入点，落实安全责任。如果没有一个严格的激励、约束机制良性运作，各项规章制度就会在贯彻执行中大打折扣，甚至失去应有的作用。重点是建立对干部，职工和班组的考核机制。对已有机制进行总结和筛选，研究和制定实事求是的运作办法和实施措施，实现安全职责清楚、措施明确、控制超前的局面。同时抓好安全长效机制的落实，务实重效，严细实恒，重点是对干部的评价、竞聘，对职工的考核、奖惩，发挥班组长的作用，调动成员的主观能动性，提高班组的自控能力。围绕“干部尽其责，职工尽其职”，制定、完善和落实机制，达到作业过程控制的目的。

以完善规章制度为基本点，奠定安全基础。健全的规章制度和严格按章作业是保证安全的基础和前提。在准确掌握有关行车设备、作业程序、岗位性质的基础上，反复调查研究各项作业规定，编制出符合实际的规章制度。在学好有关国标的基础上，结合本单位特点，以安全为根本、效率为前提、效益为目的，根据设备变化、现场实际和观念更新，及时修改完善有关规章制度。将所有规章制度办法按类别、工种、过程分解到各岗位，将关键的规章制度纳入各工种岗位作业标准的每一项作业程序中。各级管理干部按照规章制度和作业标准技术要求的规定，对职工进行监督、指导和考核，把规章、标准落实到班组，安全才能真正稳定。

以提高人员素质为关键点，实现本质安全。职工违章、违纪产生的主要原因，是由于技术业务水平不高，盲目图快，违章乱干，某些干部对作业规章不能熟练掌握，对安全管理缺乏锐意进取的创新思路和有效的预想措施。因此对干部应加强先进的管理经验、科学文化和技术业务的学习，使之具备下去检查、指导和考核的必要条件。对职工要加强爱岗敬业精神的教育，激发遵章守纪的自觉性，提高作业质量和标准，牢固树立“安全第一”的思想。

以强化设备质量为根本点，提高安全保障。设备是安全的物质基础和保障前提。加大设备科技含量，增加设备投入，强化设备整治是安全生产必须长期坚持的方针。

车务支部把安全生产摆在“高于一切、先于一切、压倒一切”的位置来抓，把服务安全生产作为实践党的群众路线斗争的具体任务来抓，使党建工作较好地服务安全生产。