为强化激励机制，鼓励广大员工立足本职岗位，学技术、钻业务，引导他们职业技能从技工向技师和高级技师纵深发展，从而推动企业技术进步和竞争力的提升。6月27日，在白沙电力公司二楼会议室召开了岗位技术能手选拔培训专题会议，标志着该公司第五届岗位技术能手选拔培训工作正式启动。

为了使选拔培训活动有序进行，该公司制定了岗位能手选拔实施方案，成立了选拔工作领导小组，下设综合、宣传、培训、命题、考评五个专业工作组，分方案制定宣传发动、组织培训学习、考试考评、选拔总结四个阶段分步实施。

会上大家集思广议、献计献策，从培训时间、培训内容，老师人选、课时标准，培训场地等等诸多方面入手，指出存在的问题及摆在眼前的难题。由于生产单位工作忙、任务重，为使培训与工作两不误，提出完善符合实际的培训方案，以自学为主、集中培训为辅，各生产单位根据实际情况自行安排为主，立求不拖欠、有创意、有实效。