（通讯员：周荣晖）近日，沈家湾矿针对劳动力存在的问题，采取了行之有效的措施，在劳动力管理上下功夫，充分挖潜人力资源，调动了员工安全生产积极性。该矿一是对全矿劳动力状况作了科学研究，合理调配劳动力，特别是采掘队劳动力配置；二是对小病大养、小伤长休者，经医院复检能够上班者要动员上班，否则停发工资；三是杜绝漏洞，各项假审批实行矿长一支笔审批；四是针对目前煤炭市场“严寒”，做好正面宣传稳定队伍，鼓励员工出满勤、干满点、创高工效，确保安全生产。