白沙电力公司为切实做好安全生产工作，增强员工的安全责任意识和风险防范意识，人人做到安全自保、联保、互保，形成全员参与、风险共担、人人有责的责任约束机制。近日，该公司制定了安全风险与利益挂钩的安全目标管理考核办法，考核对象为所属单位及领导班子成员和公司机关。一是设立公司安全奖励基金，各单位和公司机关向公司缴纳安全基金共计471900；二是确定风险抵押金标准，各单位10名党政负责人按安全风险、职责轻重，共计缴纳安全风险抵押金26800，10名副职按正职的85%进行缴纳，共计缴纳安全风险抵押金22355元，正副职共计缴纳风险抵押金49155元；三是制定奖罚标准和细则，分单位、公司机关以及各单位领导班子成员和生产技术部不同类别按年度和月度进行考核奖罚。四是成立考核领导小组，生产技术部负责日常考核工作，每月对考核资料的收集、整理，并在次月兑现安全奖罚，确保安全考核效果的真实性和时效性。