为深入推进机关规范化建设，不断提高工作效能、管理能力和服务质量，切实转变工作作风，白沙电力公司近日出台了聚成企业管理知识在线培训和机关工作人员加班管理办法、移动话费管理办法等制度。

一是提高各级管理人员业务素质、专业水平和管理能力。该公司对实业公司分配的33个聚成企业在线学习帐号的参培情况进行全程跟踪和督导。对月度考核后二名的单位给予通报批评，前二名的给予通报表扬。根据各参培人员的学习时长、进度计划、在线考试成绩、定期脱机考试成绩等情况进行考核。考核结果与个人年度评先、评优考核挂钩。

二是规范机关工作人员的加班管理。机关工作人员必须严格履行加班申报手续。如确因工作需要，由所在部门主要负责人在加班之前填写《机关工作人员加班申请表》，详细说明加班人员、时间、天数、事由及加班类别，报送公司分管领导审核，交总经理批准。在法定节日加班的，要严格按照正常的上下班作息制度，实行指纹机考勤，凡迟到、早退者，取消当日加班工资；临时性加班的，采取签到制考勤，未签到或迟到、早退者，取消加班待遇；加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成上级交办的工作的，取消加班待遇。如发现弄虚作假者，除取消加班人员待遇外，并处部门主要负责人500元罚款。

三是堵塞管理漏洞，强化成本控制，规范话费管理。该公司规定对享受话费补助的人员必须24小时开机，在工作8小时之内，每遇一次关机或停机影响工作的罚款50元，每月超过3次，取消当月话费补助；在8小时之外，必须保证通讯畅通，每遇到一次关机或停机影响工作罚款30元。由总经理办、财务、纪检组成的督查组每月进行抽查。