兴源公司一季度超产原煤1.7万吨，并被集团（股份）公司评为三星级企业，这些成绩的取得，得益于开展安全生产竞赛。

该公司为充分调动广大干群的安全生产工作积极性，确保安全高效圆满地完成全年各项生产指标，制定出《兴源矿业有限公司安全生产竞赛工作方案》。该方案规定：未完成当月原煤产量和进尺计划的，给予分管副矿长警告处分；连续两个月未完成计划的，给予矿长警告、分管副矿长降级处分；连续三个月未完成计划的矿长降级、分管副矿长撤职处分。对当月实现安全生产并完成当月原煤产量计划的矿井发放10.7元一11.9元/吨的吨煤生产奖。对采煤月单产达到4000吨及以上的工作面，给予奖励6000元/月，其中分管领导奖励1000元/月。对岩巷月单进达到60米及以上的工作面，给予60元/m的奖励，其中分管领导奖励700元；煤（半煤）巷月单进达120米及以上的工作面，给予45元/m的奖励，其中分管领导奖励600元；对岩巷单进未完成月计划的按每米200元处罚，并对分管领导处罚1000元。实行月月考核兑现，自今年一月份实施以来，极大地调动了广大干群的生产积极性，掀起了你追我赶的热潮，原煤产量月月刷新目标，取得了一季度超产原煤1.7万吨的好成绩。