为进一步贯彻落实集团及股份公司加大本质安全型矿井建设的要求，充分发挥安全文化对矿井安全生产工作的引领和保障作用，白山坪公司结合实际，创建《矿井本质安全文化建设考核办法》，吹响“矿井本质安全文化建设年”集结号。

考核主要分安全文化信息传播、安全生产制度和行为规范、安全引导与激励、安全环境、安全教育培训、安全行为表现六大类，并明确了联责内容和职责人。

考核按百分制计算，每季一考核。总分达90分以上且排名第一的，给予单位奖励50000元，用于奖励相关联责人。总分在71分以上至排名第二的，不奖不罚。总分在70分以下的给予领导层联责人处罚各10000元（副职按0.9系数），给予部门联责人各处罚1000元。对全年两次得分70分以下的单位，年终取消该单位及主要领导评先资格。