为切实提高质量标准化建设水平，能够按期达到本质安全型矿井要求，确保质量标准真实性，白山坪煤矿加大安全监察力度，针对自查自纠建联责制度。

该矿连队月绩效工资总额为“安全、质量、效益”三项挂钩结算，而质量又分为：优良品、合格品和不合格品。每一个级别结算工资都不一样，不合格品与合格品之间的结算工资差额近三分之一，工资总额大的连队一个级别差额达数万元。因此，在检查中，施工连队与检查者之间也就可能出现潜规则现象。为确保质量水平的真实性，该矿就自查自纠建联责制度，强调：凡通过本单位自检，出现自检情况与上级检查不符的，特别是自检为合格品的，而上级检查则不合格的，矿劳资将降低有质量级差连队的结算工资，而降低的部分由检查人员支付，一旦查出有生产连队在检查中出现潜规则现象，生产连队队干也将与检查人员共同承担级别差额。