为认真开展好以“解放思想，深化改革，苦练内功，提升管理”为主题的大讨论活动，白山坪公司党委把一季度作为活动季，出台活动实施方案，细化量化活动内容，开展“五大活动”纵深推进思想大讨论。

此次解放思想大讨论活动重点是查摆思想不解放的表现，分析思想不解放的根源，明确解放思想的方向，提出解放思想的措施，自觉做好本职工作，为完成各项工作目标任务打下坚实的思想基础。公司党委通过支部党员大会、机关部门员工会、各矿连队、班组员工会、中心组学习、领导班子民主生活会等方式，层层开展大讨论活动，保证大讨论效果和质量。“五大活动”：一是分单位召开中层以上党员干部动员大会，认真传达学习贯彻集团及股份公司2013年工作会议精神和公司“四会合一”会议精神，围绕各项工作目标和任务，说明开展解放思想大讨论活动的重要性和紧迫性，使广大党员干部充分认识开展解放思想大讨论活动的目的意义和指导思想，进一步统一思想，增强推进新一轮改革的自觉性和积极性。二是结合学习十八大精神，深入讨论本单位履行工作职能、执行工作程序、发挥党组织堡垒、发挥党员先锋模范作用存在的问题，加强改进基层党的建设有哪些方法，有哪些突破。三是开展解放思想“大家谈”。在公司内部网站、简报上开设各党员干部谈“思想大解放、作风大转变”专栏，组织广大党员干部和群众谈解放思想的体会，撰写解放思想的理论文章，介绍解放思想的好做法和好经验，引导广大党员干部在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，推动大讨论活动深入开展。四是开展党员干部学习大讨论。按照“解放思想，深化改革，苦练内功，提升管理”的要求，组织各级领导干部带头学习，中心组至少组织2次以上关于解放思想的专题理论学习大讨论，每位中层以上管理人员至少撰写一篇心得体会和工作打算。五是深入讨论在思想观念、工作思路、工作作风、安全生产和经营管理等方面存在哪些不适应不符合科学发展要求的问题；在党性党风党纪方面存在哪些群众反映的强烈问题，在各项工作中存在哪些影响和制约科学发展的突出问题，努力开创解放思想的新境界，更新发展观念，转变发展思路，形成科学发展共识。公司党委还把开展解放思想大讨论的情况纳入目标管理考核范围。